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年底了，想必很多人都在估摸着自己能拿到多少年终奖。最近逛职场论坛的时候，看到一个帖子，标题是：“阿里昨天发年终奖了，我感觉我穷得有点睡不着”，里面配了一张图，图里是某位阿里员工晒出的年终奖金额。 看完之后，我觉得我要柠檬了。  肯定会有很多小伙伴不知道375是什么意思，那我们解读一下： （1）375工作制度是一种绩效考核，也可以理解成年度绩效，意思就是除了基本工资外的还有提成奖金。 （2）是指三天打鱼两天晒网，一周上五天班的工作制度。在996工作制被大家关注以后，大家开始用数字描述自己的工作状态。375是一些人调侃自己上班摸鱼的样子，是一种自嘲。  至于发动态的这名员工，我想他更多的是表达的第二种解读意思。至于他所说的年终奖金34万，这属实令人有些羡慕了。 也有网友表示：羡慕归羡慕，但像晒薪资的楼主一样的毕竟还是少数。还是努力多学点技术吧，年终奖发不发无所谓，来个年薪50W就行。 肯定有人想问，那些稳定年薪50万的人都是什么工作呢？ 这里我想强调两点，一是找准赛道（行业趋势），二是积累沉着（专注沉淀），21世纪什么最贵？人才！  以上是平均数据，那么作为被平均的大多数，我们深刻明白二八定理，20%的人是绝对超出这个平均水平一大截的。 一）找准赛道，找准行业 首推当然是老大哥互联网企业了。从上图可以看出，IT产业和金融产业的从业人员平均工资水平比其他制造业服务业等高出了几倍，我们经常听到BAT的让人羡慕嫉妒恨的年终奖，华为、字节跳动等公司发钱和印钱一样，各大科技公司的价值创造能力最强，自然是薪酬回报最高的团体。而我们不难发现，所有的互联网公司现在都在积极布局5G以及下游行业。5G的商用和民用发展，以及进一步的研发涉及到的AI机器人，无人驾驶汽车技术，量子，高速的信息传递和云计算技术等等，真的是一个可以洗牌行业的大神器啊！  其次，金融行业虽然从第一把交椅上坐到了老二的位置，但是仍然是生机蓬勃向上。如果说之前10年的风口是房地产，那么接下来的10年风口除了5G之外必然就是金融了。首先国家已经明确了房住不炒的方针，房地产的发展未来十年都是要政策管控的，短期是见顶了，那么钱去哪里呢？存银行吗？想必跑不赢每年约3%的通胀吧？那么必然是流入了股市和金融这个资金池了。资金的活跃度是保证企业融资运作和资本运行的必然要求。那么恭喜证券从业和保险金融等行业的人才了，你会比去年赚的多的多的多了。  第三个推荐的行业就有点新兴市场意味了，不过也是上表中的“文化体育和娱乐业”。很直接的一个例子就是网红经济和直播经济。随着抖音快手等平台催化，娱乐行业逐渐产生了平民化的网红经济，伴随着流量的变现等，可能能让一个无名之辈登上人生巅峰。当然，这也是需要运营的，不是简单的拍摄而已，这里就不赘述了。 二） 积累沉着，专注发展 在物质急速发展的过程中，现在的大部分人都失去了沉着冷静的价值观，无法专注专一地投身到自己的产业。每个人都想着赚快钱，导致很多个人或者是新创企业由于前期无法坚持而东打一枪西打一炮，频繁地切换公司和行业，最终不能沉淀和磨练自身的专业技能和能力。最后反过来看，坚持下来的才是收益最大的。  所以选好你的赛道，专注下来努力，你想要的稳定年薪五十万，必然是要能有能对应的价值来匹配你的酬报，打铁需得自身硬！ |
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