 一定要边听音频边看内容哦：  BGM: TroubledYouth-Bones 1. 请假 上海某物业公司员工陆云生，也就是这次热搜的主人公，在2020年1月6日，因父亲病重提交请假单后回老家，请假时间为1月6日到1月13日，1月7日，因为公司未准假返回。
She has recently suffered a bereavement. 她最近刚失去一位亲人。 2. 辞退 途中得知父亲去世，不得已返回家处理丧事，1月14日返回上 海第二天开始上班，1月31日却收到公司的辞退通知：
His dad passed away last week. He was in mourning for his dad. 他父亲上周去世了，他正在为父亲服丧。 He was exhausted from dealing with the mourning affairs. 处理丧事让他精疲力尽。 3. 赔偿 2020年3月27日，陆云生申请仲裁，裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。但是，公司不服，不愿赔偿于是进行申诉，一审维持仲裁不服，还来了个二审....... 正如这位网友说的，这是什么价值观？
The company has made an appeal against the severity of the fine. 那家公司认为罚金太高，已提起申诉。 It doesn't matter whether you have money or not. You must have the right values. 有没有钱不重要，但一定要有正确的价值观。 Victims of the crash will be compensated for their injuries. 车祸的受害者会得到伤害赔偿。 4. 人伦道德 最后，引用本案二审判决书的部分内容结尾：回老家为父操办丧事，符合中华民族人伦道德和善良风俗，无可厚非。 作为领导，请务必善良，你也是上有老下有小的人，公司可以这样对待你的下属，有一天就可以这样对待你。
Refusing to approve the employee's bereavement leave is a breach of ethics. 拒绝批准员工丧假的行为，违背伦理道德。 He was sued for breach of contract. 他因为违反合同而被起诉。 📌小C叨叨📌 企业固然应该有规章制服，可制度是死的，人是活的，员工是人，不是机器，你以为开除的只是一个员工，其实寒了所有员工的心，员工失去亲人已经够难过了，你还要雪上加霜？
这真的是资本家连感情都要剥夺吗？
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