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前不久在网络论坛中，笔者看到这样一个帖子，有位网友坦言，他们公司规定员工免费加班，如果大家不加班可以自己选择辞职，而且主管还每天要看摄像头监视每个员工，很多员工在工作岗位中就觉得浑身不舒服，在规定推出5天之后老板改了主意。 因为不少员工纷纷递交辞职报告，大家都不愿意在公司里继续久留，大家觉得这样的加班模式和工作模式很不适应，而且又没有工资也没有奖金，如果得不到实质性的回报，相信所有员工都会离开公司，所以公司老板才命令主管不再推出类似的规章制度，很多员工也是因此又回心转意留在了公司。 如今在进入职场工作以后，其实很多员工都希望能够获得较高的职位，并不想在公司养老，但是还有很多年轻人在跳槽新公司的时候遇到很大风险，所以才不愿意频繁的离职，或许他们并没有做好任何的准备，以及在找工作的时候认为自己可能找不到高薪的岗位，于是便选择留在公司里坚持了很多年，但是最后却发现自己被老板所利用，所以也是建议大家，即便是月薪过万，也不要留在以下这三类公司的工作，因为盲目的留在公司，只会被老板所利用。 第一、不感兴趣的工作 只会让你在职场中每天都在公司里发呆，眼巴巴的看着其他员工升职加薪或者充满激情动力去执行任务，但是你在公司却只能去从事一些非常空虚的工作，大多数员工都庆幸自己能够尽快辞职，可是唯独你在岗位中每天做的都是一些重复繁琐的工作，对于你来说真的是特别的煎熬，其实出来混吃的都是要还的，所以大家千万不要选择现在不感兴趣的工作，找到一份适合自己的岗位，你会发现你真正想要的到底是什么努力工作，相信你的前途一定是光明的。 第二、工作环境特别差，而且工作时间非常长 不少年轻人在进入公司工作以后，总觉得自己只要离家近，有一定工资或者是获得月薪过万的工高工薪资和福利待遇，就愿意留在这份工作上坚持很长时间，可是如果你在一个公司里处于工作环境差的氛围，那么是很难委曲求全继续留在公司工作的，大部分员工都会辞职，因为大家觉得在这样的环境中只会让自己混得越来越差，很难稳定下来，工作时间越长越难让你在公司里学习到真材实料。 第三、拖欠员工工资的公司 越来越多普通的年轻人在职场中没有见识也没有格局，很多公司拖欠了员工很长时间的工资，却还是一如既往的留在公司，选择追随领导，大家渴望在一二线城市里久留，可是在工作岗位中听信了领导的谎话和借口，而公司是否发展的长远，也不一定大家很难在这样一个公司里获得成长机会。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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