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前不久，在职场论坛中，笔者看到有位女大学生小张分享了她在公司的经历，小张在毕业之后进入一家电商公司，她觉得想要在公司里升职加薪，就一定要非常勤快和同事在一起互帮互助，这样才能够和同事有较好的关系，但是在替一位老员工连续加班时间之后，小张却发现，本来属于她的加班费却被老员工据为己有。 于是小张便发信息向老员工讨要，但是老员工却回复了信息，内容写道：让你在公司里工作，其实就是为了锻炼你的能力，现在你还向我拿加班费，钻钱眼里了吗？ 看到老员工的信息，小张也是愤怒的把老员工拉黑了，从那以后再也没有替任何员工加过班。 如今在进入职场工作以后，其实很多员工都会跟同事或者领导打交道，有些领导心地善良，能够主动的帮助同事和同事在一起友好协作，但是也有一些小人喜欢欺负老实人，小肚鸡肠，心胸狭隘，经常针对老实人，让老实人在公司里备受打击，其实大家在公司里就应该学会防范这些小人的手段，而是小人在欺负老实人的时候一般会使用以下这三种手段，老实人一定要多加的警惕。 第一、在领导面前打你的小报告，让你在公司里没有办法给领导留下好印象，其实这些手段或者计量是很多小人常用的，大家为了在公司也获得较高新的岗位，为了获得好的位置，于是便在领导面前打你的小报告，甚至会编造出一些无中生有的谣言，让你在职场中并没有办法有更好的发展，所以大家在应聘一家公司或者是寻找工作岗位的时候，一定要更加专注，得去判断对方到底是不是小人，因为小人的反应或者行为，很有可能让你在职场中被淘汰。 第二、擅长挑拨离间，情商低的员工在职场中擅长制造矛盾，他们的目的很明显，就是为了在你身上获取更多利益，所以会在同事或者是上级面前说你的坏话，导致同事对你不再信任，所以大家在公司里遇到这些喜欢挑拨离间的小人，一定不要轻易相信对方所说的谎言，或许他们说了很多客套话，但是当你信以为真，把自己的秘密或者真心话向他们倾诉以后，你会发现你的把柄已经被小人所攥住。 第三、让你背黑锅，越来越多老实人在职场中都希望和领导以及小人正常沟通，大家积极乐观的去工作去为人处事，可是却发现有很多小人在维护人际关系的时候，往往是用了很多恶劣的手段，并没有办法让你在职场中立稳脚跟，尤其是在执行同一个任务，本来这是同事的责任同事很懒惰，而你很勤快，但是同事却能够在推卸责任的时候把你列在裁员名额当中，那么无论你怎样解释，可能领导都不会再相信你，甚至会对你产生质疑的态度，大家在公司里要尽快的把办公室所有的同事的人品和素质了解清楚，这样才不至于被小人所套路。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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