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果雪儿国学教育频道  主播：朱丽 桃李满天下，春泥更护花。 纸上终觉浅，放荡思天涯。 ——2020年五一国际劳动节即将来临之际，果雪儿一阕杏坛乱弹，送给每一位园长、每一位幼师，提前祝福大家劳动节快乐、开心、幸福。 相信进入五月，全国会有越来越多的幼儿园加入开学复园的行列。疫情防控常态化的这个新学期里面，盘点一下我们的幼儿教师队伍，行业流失严重的话题，也一定会再次被提起。 留住老师的快乐、开心和幸福，也就在很大程度上留住了老师的心、留住了老师的人。作为致力于国学特色、中医特色的幼儿园及家庭建设的品牌机构，果雪儿就从如何让幼师更加愉快工作的角度，来分享下对这个问题的解答。 第一 优化并透明化各项规章制度 现代化的学前教育，也一定要与现代化的教育制度管理相适应、相匹配。要不断坚持公开、公正、公平的原则，不断健全完善幼儿园的各项规章制度，依法办园，以法育人，以理服人。 第二 扬其长，用其长，因材施教 现代学前教育，对幼儿教师的要求也变得特别严格起来。然而，每一个个体的幼师，都有其长短，或者能歌善舞，或者能说会道，或者文静优雅……要扬长避短，充分发挥其长处，让幼师在自信中不断成长。 第三 及时肯定，不断激励 对于幼师的成长，以及工作中的成绩，要肯定，而且肯定要及时，并与奖惩措施结合起来，不断给与激励。除了口头上、物质上、荣誉上的激励之外，还可以借助微信群、公众号等现代信息手段，宣传出去，营造积极向上的成长氛围。 第四 创造更多成长机会 提供更多展示舞台 开学季、毕业季、六一儿童节、家长会、趣味运动会……幼儿园要创造更多在活动中成长的机会，提供更多在活动中展示的舞台。我们知道，正是在这些活动中，小朋友一点点成长起来；同样的，幼师也是在这些活动中，一步步成长起来的。 第五 仪式感，传递更温暖的浓浓关爱 比如，一次温馨的教师生日会，一定会情暖幼师心；开学活动中，小朋友向幼师行礼的环节，一定会惹得幼师们泪水涟涟；学期总结会上，家长代表的感谢致辞，也一定会让幼师感动满满；每周的宣誓仪式，那份庄严和神圣，也一定会长留在幼师们的心田…… 第六 用心交流，建构更和谐的人际关系 一方面，园长与幼师要多沟通，带着情感交流，切实帮助幼师梳理心理上的疙瘩，服务教师的“心”需求。另一方面，园长要帮助幼师，积极去解决教师与家长之间、主班教师与配班教师之间的问题及矛盾。 第七 最好的福利是培训 培训是最大的福利，学习是最好的待遇。要积极引导幼师的职业发展，坚定专业化成长之路，不断实现自我超越，自我成长。尤其是在疫情防控常态化的非常时期，提供真正养护幼师身心的培训更是福利中的福利。 果雪儿坚信并坚持 |
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