垃圾公司六大特征：

招聘没有流程。什么都可以接受。

培训没有方法。工作靠自己领悟。

薪酬没有设计。做多少工资一样。

考核没有指标。管理者拍板决定。

晋升没有标准。看管理者的喜好。

业务没有优势。业务方向看销售。

沟通没有流程。生活工作界限混。

老板必须明白的道理：

(训不走)的员工,值得培养

(抗压强)的员工,值得重用

(没能力有脾气说不得)的员工不堪重用

管理:严是爱,松是害。 焦点别放赚钱上,而要放在值钱上

挣钱,是你追着钱跑。 值钱,是钱追着你跑。

经营自己,就是经营自身价值，把事做好,你才值钱!