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进入职场，参加饭局，请人吃饭是免不了的。经常听一些职场老司机说，“没有什么事，是一顿饭解决不了的，如果有那就吃两次。”  我是刚到公司上班的一名新人，由于表现不错，被人力资源部经理看中，直接调到了人力资源部工作。同一办公室有一名年轻的女同事，比我早一年上班，工作表现很好，跟领导关系也不错。 为了跟这名女同事搞好关系，让自己更好地融入到部门中去，也让自己快点进入工作角色，获得领导的认可，我多次邀请她吃饭，终于她答应了。 其实呀，要想请同事吃好饭，尤其是一名女同事，还是挺不容易的。由于我对这个城市并不太熟悉，花了好一些功夫进行餐厅的选择，并结合女同事的喜好，选择了她最爱吃的日式料理。一切准备就绪，她还是挺满意的。  但是到了吃饭的那一天，女同事提前两小时给我打电话，说是那家日式料理店，口碑挺不错的，她的闺蜜们都没有去过，让我把包间换大一点的。 我也没多想，就换了一个大的包间，没想到女同事竟然带来了6个闺蜜。虽然我有一些郁闷，但是也不好说什么，就在一旁为她们倒倒水，搞好服务，默默地听她们聊天。 整个吃饭过程中，女同事与她的6个闺蜜相谈甚欢，基本没怎么理睬我。其中还有两三个闺蜜，时不时朝我看几眼，上下打量几番，竟然还问了一些工作和私人的问题，我碍于情面，也都平淡地给应付过去了。 最终结账的时候，虽然我心中有所不快，但是依然硬着头皮结了8个人的餐费。结束时候，我还为她们所有人安排好了车辆，然后自己打车回到家，直接就闷闷不乐地洗澡睡觉了。  第2天早上起来，我才发现女同事晚上给我打了两个电话，我有没有接到。然后，她就在微信上给我留了一条信息。她向我表示了抱歉，说是今天突然带6个闺蜜，实在是事出有因。 6个闺蜜中有3个闺蜜依然是单身，在得知了我的基本情况之后，都有进一步了解的倾向。由于都是90后的女孩，性格比较开朗，所以就想出了这样一个集体会审的局面，美其名曰大家一起把把关。 同时，她们还故意制造了这个尴尬的环境，想看看我的反应。总体上说我的反应虽然没有他们想象中的那么好，但是依然是属于比较得体的，也展现出了靠谱认真的一面。女同事还再三表示，下一次要单独请我吃饭赔罪。  看到女同事的信息，我反而有一些内疚，感觉自己前一天晚上过于小家子气了。但是转念一想，其实任何一个人在当时的处境下，能够做到我当时的反应，已然算是得体，处理得当了。 细想下来，我的处理方式和过程，跟我之前看过的《提升情商和为人处世能力3件套》：《口才三绝》、《为人三会》、《修心三不》是吻合的。 1、口才。虽然我当时并没有说太多的话，但是我做到了认真倾听并认真得体地给出了她们想得到的靠谱答案。这也是《口才三绝》里讲到的一个重要的原则，想要有好口才，必须要先学会倾听。 2、为人。对于女同事人为制造的尴尬处境，我没有表现出暴躁的反应，而是给予了合理的应对，尤其是聚餐结束时考虑到她们7个女生的安全问题，我一一为她们安排了车辆，这也体现了《为人三会》里面的要求。 3、修心。对于修心这一块，其实我做的是不够的。《修心三不》要求，不计较、不抱怨、不生气、懂取舍。我只是做到了没有当着女同事的面表现出生气的情绪，但是自己的内心深处依然是有这种情绪的。果然，修心还需要不断地提升，修心是一辈子的修行。 |
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