文┃尚德管理求予
职场就是问题场，遇到问题才是常态，没有问题才是真正的问题。
但不同的人，遇到问题的时候，就会有不同的反应，而这些反应才是决定你在职场能走到什么位置的决定因素。
遇到问题不可怕，关键在于你遇到问题的时候，你是怎么来处理的。
大A目前在一上市公司任总经理，大A认为，问题处处皆在，一般在职场上你会遇到这六个问题：
1、公司的问题
大A认为，公司的问题就是你提升能力的机会！
为什么这么来说，没有问题的话，你怎么来体现你的价值呢？大A刚进这公司的时候，其实公司还面临着生存问题，当时产品战略方向就存在着问题。
大A加入后，详细研究了公司产品的定位，向老板提出了自己的看法，经过多次讨论，调整了公司产品的定位，最终公司才走出生存期，走向市场龙头地位的。
2、客户的问题是你提供服务的机会
大A在进入公司的时候，正好遇到一个大客户决定不再与公司合作，公司遇到生存危机。于是大A主动请缨，经过半年多的沟通交流，最后拉回了这个大客户。
客户有问题不可怕，可怕的是你不想办法去解决，而是抱怨公司这里不好，那里不足，与其抱怨不如主动想办法去解决。
客户提出的问题，其实正好可以推动公司的进步。
3、领导的问题是你获得信任的机会
大A刚进公司的时候，仅仅只是销售经理，空降进公司，没有根基。当时大A的老板亲自抓着销售，客户流失给公司造成了很大的损失，领导层都很头疼，但大A最终解决了问题，获得了老板信任。
领导遇到问题，你去解决，正是你和领导建立信任关系的最好机会。
4、同事的问题是你建立合作的机会
当下不再是个人英雄主义的时代，团队是现今主流，如果团队成员有较难解决的问题，就是你最好的机会，想办法帮助他、给他思路，协助他解决问题，所谓的合作机会，来源于此。
大A认为，将心比心，以心换心，你在职场才会无往不利。
5、同行的问题是你成长变强的机会
竞争会推动社会的进步，也会推动企业的发展。
你正视竞争的时候，就得学会研究竞争对手，而竞争对手都是你的同行，仔细研究就会发现同行们存在的问题。
大A在领导销售部门的时候，一直强调业务人员需要研究同行，同行的任何一个行动都需要关注到，随时分析，及时研究。找到同行的问题，才能真正把自己做强。
6、自己的问题是你反省改过的机会
大A每天都会反思自己当天的工作，做工作日记。每过一个阶段，就会翻看自己的工作日记，回顾自己的问题。
大A始终认为，反省自己的问题，才是自己进步的最大源泉。
@成功自然有理由，失败一定有原因！
关于职场的任何问题，欢迎在评论区留言提问，作为三十年的职场老兵，都会分享给您！
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