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如今年轻人在进入社会工作以后，其实都渴望入职一些大公司，如果公司作为平台有名气有规模，其实年轻人也能够在单位里得到足够的磨练，激情满满的去付出自己的时间和精力，让自己的潜力得到真正的释放和挖掘，但是有些大公司并不会给予一些从业者或者求职者较高的薪资，这也是需要大家能够坦然应对的现实问题。 前不久，在论坛中便看到有位211本科生分享了他的工作经历，这位本科生前不久便收到了华为的offer，面试过后，其实他也是觉得现在单位里比较缺人，领导更是主动给这位本科生加薪，希望能够带着这位本科生去参观一下工作地点，15万年薪加3000的补贴，年底还会有一定的年终奖金，不少网友看到后却觉得工资有些少，甚至不如一些应届生。 但是也有内部员工坦言，其实刚入职单位工作不久，他感觉还是很不错的，因为工作环境还是相当舒服，正在扩招，现在跟正式员工没有任何的差别，还有很多高学历的老员工或者老有经验的从业者，他们的股票和其他奖金其实都比新员工要高很多。 笔者认为： 第一、既然大家有潜力，如果你总是怨天尤人，那么在大公司领导也不会给予你更好的机会，而那些任劳任怨能够熬夜加班的员工才能够干出一番成绩，大家千万不要认为在进入大公司之后就能够获得高薪资，因为如果你不努力没有较好的业绩，每次绩效考核都排在最后一名，领导自然就不愿意再去通过更多任务来考验你，你在社会上或者工作中也会遇到很多坎坷。 第二、众多求职者或者年轻人在面试的时候都希望进入大公司，因为大公司才能够让自己有更好的前途，而在进入工作单位之后，年轻人就应该让自己成为凤毛麟角，因为如果你不努力不愿意拼搏上进，你会发现很多有智慧的同事，他们通过坚持能够得到领导信任。如果你总是保持随遇而安的心态，你的工资和奖金都会不如同事，聪明的年轻人他们才华横溢，绝对不会受到客观条件或者是领导的限制，因为他们在遇到麻烦的时候，都会努力的把握好时间，这样就可以在此一次又一次的挫折中实现成功，而不会被同事所淘汰糊涂的员工越来越不自信，变成了懦弱者，在面对失败和挫折的时候总是轻言放弃，最后也是变得没有了实力，无论进入什么公司可能都会被淘汰。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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