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《小爸爸》里有这样一句话：“我是一个特别特别不靠谱的人，打眼一瞧就瞧得出来。” 靠谱是一个人的品质，遇到靠谱的人是幸运的，也是值得依靠的。如果遇到不靠谱的人，你多半会遭受损失，感觉是被人“坑”了。 一个人越不靠谱，越有以下四个表现。如果你一眼看不出来，那就多看几眼，一定可以看出来。 01 “趋利避害”思想很严重，总是站在自己的立场考虑问题。 “趋利避害”是一个人的本能。比方说，你在走路的时候，遇到了不安全的桥，肯定会绕道而行，不会去冒险；有虫子飞过来，你会马上躲避。 俗话说：“人不为己，天诛地灭。”为自己多争取利益，并不是奇怪的事情，但是一个人极度自私自利，处处维护自己，还因此去伤害别人，那就非常可恶了。 不靠谱的人，一定会以自己为中心，希望别人都围着他转。万一别人妨碍了他的发展，就会勃然大怒，不惜代价去伤害别人。 如果你身边的人，一直是考虑自己，从来不会在乎你的利益，那么你就不要和他们做朋友。 人与人交往的本质是“互相帮助”，而不是“互相伤害、算计”。维护自己的利益没有错，但是不能伤害到别人的利益，关键时候要有“舍己为人”的思想。 靠谱的人，是帮你的人；不靠谱的人，一直帮自己，还想办法让你去帮助他，成为他的“垫脚石”。 02 “大起大落”的情绪很明显，内心无法安宁，没有主见。 一个人，无法控制情绪，就无法控制人生。 常常气呼呼的人，不仅气坏了身体，还会气走自己的好运气，也会做错事。 俗话说：“冲动是魔鬼。” 一个喜欢冲动的人，常常做出意想不到的事情，甚至在关键时候，做出违法乱纪的事情。比方说，某个人被别人撞了一下，非常生气，就不接受对方的道歉，反而起敲诈别人、打骂别人。 一个情绪不稳定的人，往往靠不住。虽然他有帮助你的想法，但是他一生气就忘记了，就变卦了。 如果你和情绪不稳的人合作共事，估计你会被他的坏情绪影响，也会常常“手足无措”，无法应对各种挑战，不能战胜困难。 靠谱的人，习惯了“心平气和”说话，遇事好商量，不会做一些出格的事情，给别人一种稳重的感觉。 03 “信口开河”的现象很突出，说到不能做到，常常失信于人。 那个喜欢说“包在我身上”的人，往往靠不住，因为他就是随口一说，你不能当真。 上个周二，我和几个同学在一起喝酒。同学老李说：“很久不见班主任老师，我很想他了。这个周末，我请他吃饭，你们几人一起来。” 到了周末，我在微信里问老李：“饭局安排好了吗？” 老李回复：“哦，我在外地出差，下次吧。” 看来，喝酒之后的话，都不能算数。一些不靠谱的人，却偏偏喜欢在喝酒之后“高谈阔论”，表示自己很有能力，可以帮助任何人。 越是容易说出口的话，越容易变成“废话”；越是说得很大声的话，越会变成“很怂”的话；越是反反复复说的话，越是做不到的“事情”。 不靠谱的人，口才很好，也常常说“改天、下次、来年”之类的词语，他一边信誓旦旦说话，一边“打退堂鼓”，他说的“改天”往往就是永远等不到的日子。 人与人交往，如果不讲诚信，那么所有的承诺，就会变成伤害。比方说，你和人合作贩卖柑橘，两个人已经商量了几次，一切合作事项都谈好了。当你到了收购柑橘的地方，才发现对方失约了，你只能放弃这样的合作，不仅耽误了时间和精力，还浪费了钱。 靠谱的人，“一口唾沫一颗钉”，说话不多，但是言而有信。在与人交往的时候，做得到的事情，就答应，做不到的事情，就拒绝，虽然拒绝别人的话不好听，但是不会给别人带来损失。 04 “格局很小”的问题很明显，没有长远打算和规划。 不靠谱的人，总是盯着眼前利益，看着表面上的问题，没有大格局，也不会考虑到长远利益。 上个月，我和同事老刘去省城会见客户。这个客户比较难讲话，并且合作不一定谈得成。在去之前，我就想好了，万一失败了，就如实向上司说清楚。 到了省城，我们和客户聊了很久，但是事情还是没有办妥，对方提出的合作条件太苛刻了，我们没有办法做到。 回到单位，我对老刘说：“我们一起去上司办公室解释一下。” 老刘说：“要去的话，你去，我管不了。本来就是一件坏事，我们也没有办法扭转局面。” 老刘不愿意承担责任，也没有想好退路，很明显，他的心里，没有“第二套方案”，在这件事上显得格局很小。 格局小的人，常常做“病急乱投医”的事情，常常为了维护自己的利益，在关键时候“逃之夭夭”，做不负责任的事情。 靠谱的人，总是会考虑到一件事的方方面面，也会有合理的规划。 要深入了解一个人，不要被他的言语和外表吸引了，而是要看他的人品。特别是在合作的时候，要形成互相依靠的局面，否则在关键时候，对方“退出”了，你就进退两难了。 有以上四种表现的人，多是不靠谱，你不要和他合作，也不要和他做朋友。 作者：布衣粗食。 关注我的文字，走进你的心灵。 文中配图来源网络。 |
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