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爱你的人如果没有按你所希望的方式来爱你，那并不代表他们没有全心全意地爱你。——玛格丽特·米切尔《飘》  点击加载图片 所谓局限，其实就是格局太小。 决定一个人上限的往往不是能力，不是天赋，也不是机遇，而是做人做事的格局。 认知水平越低的人，往往会表现得越固执，越抗拒接受和学习，越自以为是，总是活在自己的小天地里。 越是优秀的人，往往越努力，越谦逊；越是平庸的人，越自以为是，越安于现状，越习惯为一点小成绩而沾沾自喜。 认知水平决定了一个人的格局，而格局决定了人生的走向，有时候甚至决定了人生的结局。 我们只有挣脱思维的枷锁，提升认知水平，才能做出富有远见的决定，才能做正确的事，正确地做事，才能走得更远，活得更通透。 对工作敷衍、不求上进的人，薪资往往高不到哪里去，因为老板没有给你高薪的理由。 少说没用的话，多做有用的事。 如果你有机会进入一个好的平台，加入一支有能力带你飞的团队，请不要害羞和排斥，请拥抱它吧。 不要因为挣小钱而忽略了培养自己挣大钱的能力。也就是说，不要让自己忙到没时间成长。 不是招几个人在你手下做事，你就是老板，你就拥有真正的富人思维了，这种表面功夫根本没有意义。 那些喜欢用钱来买时间的人，更容易获得成功。 当你感到生活不那么累时，一定是有人在替你负重前行。 大多数人都是普通人、世俗之人，有些人之所以对钱表现出不在乎的态度，很可能只是因为没能力挣到罢了。其实，情怀、远方、梦想与务实、挣钱并不冲突，功利也不代表就没有情怀和梦想。 面子是一个人最难放下的，又是最没有用的东西。 没有人能夺走你学到的东西，每个人都有这样的投资潜力。真正有远见的人，一定是懂得投资自己的。他们会努力让自己变得越来越优秀，越来越强大。 一个下班后总是追剧、玩游戏、刷视频的人和一个下班后去图书馆、上培训班、泡健身房的人，他们的人生是完全不同的。 格局越大的人，往往越理性，越稳扎稳打，越有自己的安排；格局越小的人，往往越盲目，越人云亦云，越容易被别人煽动。 一个人有多自律，人生往往就有多美好，就有多自由。 在人生漫长的道路上，我们一定会遇到各种各样的难题，它们让我们焦虑、悲伤、难过、愤怒。 世界上有很多事就是如此残酷，你现在很好，并不代表你永远不会受到伤害。 时代抛弃你时，连一声再见都不会说。 在一家规模庞大的企业里，最累的是谁？我告诉你，是老板。老板整天往办公室里一坐，喝茶，听汇报，看上去很轻松的样子，但事实并非如此。老板要不断地去学习、去思考、去应酬。他要学习方方面面的知识，如业务上的、政策上的，思考如何运作企业，如何保持企业的竞争力，如何确保企业不被市场淘汰。 有些事你做不好，不是因为你不行，而是因为你不舍得对自己下狠手。 不逼自己一把，你就不知道自己有多优秀。 格局越大的人，越不喜欢同过去的人和事纠缠不清，无论好坏，都是如此。因为你与已经过去的事苦苦纠缠，只会让自己在泥潭里越陷越深，无法自拔。 你只有不眷恋过去的辉煌，及时清零，才有可能不断成长，获得新的突破和成就。 当才华撑不起你野心的时候，就静下心来学习。 靠谱就是三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 做事靠谱的人，能及时地给你反馈，及时地与你沟通，让你知道事情的进展，让你有充足的时间进行调整。 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 路是人一步一个脚印走出来的，事是人一点一滴做起来的。真正努力的人，都是执行力很强的人。 我们总说工资是老板发的，其实工资是自己发给自己的，你有什么样的工作表现，就能拿什么样的工资。 优秀的员工的执行力一般都很强，都有强烈的责任感，内动力很足，最明显的特征就是能自动自发地做事。 努力是成功的关键，但如果说仅努力就能取得成功，那么满大街都应该是成功人士。 老话说：“入对行，跟对人。”选择一位好领导，选择一个优质的朋友圈，选择一位靠谱的合伙人，在很多时候，这些决定了你能跑多快，走多远，站多高。现在工资低一点甚至一无所有，并不可怕，真正让人绝望的是这两种情况：一眼就能看得到尽头的未来；不知道自己能做什么。所谓“一眼就能看得到尽头的未来”，就是你知道未来几年自己的工资是多少，将处于什么样的状态，只需要看一下公司里比你年长的同事即可。工资低且固定，晋升无望，在这样的公司里，除非你还有东西要学，不然就赶紧走人，你没多少青春可以耗在这里了。 不能给公司创造价值的员工，对老板来讲，就是一个负担。 职场其实是明码标价的地方，从一个人的薪酬就可以大致看出他的能力，误差不会太大。 你可以跳槽，但你不能拔腿就跑，连工作交接都不做，连一点过渡时间都不给老东家。 在本该奋斗的年纪，千万不能选择安逸。今天不吃苦，将来会有更多的苦等着你。 一个人在职场中最终能达到什么样的层次和高度，与他的年龄没有直接的关系，最重要的还是他的态度，以及做人做事的格局。 我经常说，领导就和监考老师一样，办公室里谁是什么情况他心里都很清楚，只是没挑明而已。 除了嘴上爽一下，抱怨真的一点用处也没有。 要想知道一个人会有怎样的人生，只需要看他每天都把时间花在什么地方就行了。优秀的人会把时间用来提升自己，积累沉淀；而平庸的人则习惯把时间用于吃、喝、玩、乐，享受人生。 若有诗书藏在心，岁月从不败美人。 提升自身的层次、修养、学识、谈吐、气质和心境的最佳方式就是阅读，这也是最节省成本的方式。 别再浑浑噩噩地混日子，别再懈怠了，当你有了家庭，有了孩子，当你的父母老去，你就会明白努力到底有多重要。 很多时候，你只有见过真正的苦，经历过苦，才能不惧怕苦，受得住苦，不抱怨苦。 世上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相之后依然热爱生活。 真正的朋友会提醒你注意身体，鼓励你向前走，告诉你输了有我们托底，但不会劝你不要努力。 人就是如此，岁数越大，越追求稳定。 一辈子很长，不知道什么时候能熬到头，但一辈子其实又很短，过着过着就老了，才发现有很多计划中的事情还没有做，想去的地方还没来得及去。 万丈高楼平地起，你只有付诸行动，才有可能成功；你不去做，就肯定不会成功。 没事多看书，有空多挣钱。 真正的强者在回首自己痛苦的经历时，能够做到像讲别人的故事一样谈笑风生。 想要过好人生，就要学会适时地清零，别让不好的东西影响你的未来，也别让好的东西迷惑你的现在！ 20多岁的人不知道自己真正想要什么，没有自己的想法，这实在太可怕了。 很多人干什么事，走什么路，给出的理由都是别人希望他如何如何，这个“别人”可能是父母，也可能是朋友、爱人，唯独不是他自己。 情绪稳定的背后，其实隐藏着一个人的格局和情商。你会发现，那些真正优秀的人往往都能很好地控制自己的情绪，他们很少会情绪失控，做出出格的事，说出不知轻重的话。其实，他们不是没有情绪，而是能够控制情绪。他们知道权衡轻重，分析利弊，用理智指引自己的行为。 不要把事情做绝了，不要把别人逼入绝境，给别人留条活路比赶尽杀绝要好得多。 哎呦，两天不见，你变瘦了嘛！ 夸人最好不要说得很抽象，你说对方很帅，对方会觉得你在说客套话，但你说对方眼睛很好看或者皮肤真好，对方就会觉得你是在真的夸奖他。 优秀的管理者不仅要会画大饼，而且要有把大饼做出来以后拿出来与大家分享的胸怀。很多管理者在平日向下属做出各种承诺，但基本上都没能实现，这样的团队注定走不远，这是由管理者的格局决定的。 钱给多了，不是人才也会变成人才。 真正的好公司至少满足两个条件：一是能学到东西，二是能挣到钱。能满足其中一个条件，就可以算是不错的公司了。如果两个条件都能满足，那么请你好好珍惜这家公司。 在这个时代，一个人往往是很难成事的，你必须要有一个团队，大家抱团取暖，携手同行。 说了那么多，都是希望每个人都能成为完人，做一个完美的人。可是，世事难料，只要活着，就有困难，品性、格局都完美了，还是很难坚守本心。心，才是人的根本，心如磐石，不动如山，人生才能抵挡狂风骤雨，立于不败之地。犹豫就会败北，疑心生暗鬼，用人不疑，才能聚天下聪明人为己所用。  点击加载图片 |
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