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“任总是第一次公权私用，为此向全体员工道歉。” 一大早看到“任正非道歉”的新闻推送，仔细一看，发现很多网友会错了意，还在那儿讨论接受不接受任正非的道歉。 任正非不是跟公众道歉，而是跟华为员工道歉。明白这一点，才能明白“公权私用”的含义。 说起任正非“公权私用”的由头，真是令人唏嘘。不为别人，还是为刚刚出道的小女儿姚安娜。 这几天，媒体纷纷发现，华为技术有限公司注册了一箩筐姚安娜有关的商标。“姚安娜”“姚思为”“YAO ANNA”“YAO SIWEI”“Annalbel Yao”，产品类别也是无所不包，金融物管、服装鞋帽、皮革皮具、日化用品、机械设备、通讯服务等等。 华为事，无小事，外界自然各种解读。姚安娜出道，本来就骂声一片，网友们对她的外形说三道四，主要的攻击方向还是质疑她“拼爹”。 华为亲自下场注册商标，更是证实了“拼爹”的指控。所以任正非有必要给华为员工一个交代。 华为的解释倒也相当可信，这份关于华为代理姚安娜商标注册的说明指出： 1、姚思为是任正非女儿，姚安娜是她的艺名。 2、社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标，我们不得已为之。若自己不注册，商标会被持续的恶意抢注，有许多不利的地方。根据中国商标法的规定，中国大陆公民必须用公司名义或持有个体工商营业执照才可申请注册商标，姚安娜刚毕业，还没有注册自己的公司。因此，任总委托知识产权部代理注册，以后再转让给姚安娜的工作室，费用由她支付。 3、任总是第一次公权私用，为此向全体员工道歉。 避免恶意抢注，是很正常的商业运作。任正非安排华为知识产权部代办一下，说白了也浪费不了多少公司资源。 但是这事确实不是华为的事，姚安娜也不是华为的人。严格追究的话，的确是“公权私用”。 同样作为一个父亲，我不忍苛责任正非的舐犊情深。关于姚安娜出道这件事，三角君之前就说过一番“非主流”的话：
姚安娜的“破格”，打破了任正非的一贯人设。任正非原本给外界传递的形象是铁血硬汉、大公无私、事业至上家庭靠后。 唯独在姚安娜这里，任正非显露了普通人的一面。“英雄也怕小老婆”，这是网友的玩笑。但任正非确实为姚安娜“破格”了，暴露出人性的局限与柔软。 考虑到任正非已经是奔八的老人，舐犊情深，无可厚非。但是我想起华为历史上的一桩公案。 华为过去有个副总裁叫李玉琢，在华为工作了４年６个月之后，由于身体和家庭的原因，他向任正非提出辞职。 以下是任正非和李玉琢之间的对话，出处是李玉琢本人的博文。 任正非：“李玉琢，你的辞职报告我看了，你对华为、对我个人有什么意见？” 李玉琢解释说：“我没什么意见，华为给了我很多机会，你也对我悉心培养，我感谢都来不及呢。只是这样的身体，病了都没人给我一口水，突然死了都没人知道。” “假话，我不听！”任正非很愤怒地大声说道。说完回到自己的办公桌上又去批改文件了。 大概过了五六分钟，任正非又过来了。 任正非：“我们对你的人品和能力是肯定的，你在华为还有许多工作可以做。” 李玉琢：“任总，非常感谢你谈了这么多，但是我不想拖累华为。另外，我爱人又不在身边，我已经七年单独在深圳。” 任正非：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！” 李玉琢：“她来过深圳，呆过几个月，不习惯，又回北京了。” 任正非：“这样的老婆你要她干什么？” 李玉琢：“她跟了我20多年了，没犯什么错误，我没什么借口不要她。” 这个故事后来被媒体概括为“华为副总裁因家庭提出离职，任正非：可以离婚啊！”，广为流传。 任正非宠爱小女儿没什么毛病，但是联系到他“为什么离职？你可以离婚啊”的名言，就有了毛病。 以前的励志文章说：在华为，你首先是一个“华为人”，其次才是父母、夫妻、儿女，任正非本身就是亲力亲为者，为了华为牺牲了很多。吃瓜群众纷纷鼓掌叫好。 但是现在任正非自己也动用华为的资源，给小女儿铺点路，帮点忙。虽然这些资源微乎其微，但是“大公无私”的人设崩了。 你可以当，也可以立，但不能又当又立。你心疼小女儿，却让别人为了事业抛妻弃子，这不合适。 所以说，任正非多年前给自己挖了一个坑，现在自己跳了进去。 当年李玉琢苦口婆心地对老东家说了一番话： “任正非本人可以做到的，不能要求别人也和他一样。” “我们办企业，发展经济，都是为了什么？都是为了幸福生活。如果工作的结果与幸福生活相差万里，那工作就失去了意义。” “华为有了不起的一面，但在我眼里也存在很多危机，如果不适当注意并加以改进，也许会成为大问题。” 当年的任正非肯定没有听进去，现在的任正非需要好好想想了。 市场经济，商业社会，奋斗是必须的，享乐也是必须的。大家都只吃苦不享乐，内需怎么挖掘？经济怎么运转？ 华为的某些狂热粉丝，喜欢把造芯片跟娱乐圈对立起来。他们应该好好琢磨一下，为什么任正非要支持女儿混娱乐圈呢？ 现在随随便便一个智能手机的性能，都超过当年阿波罗登月计划所需的算力，但大家还不是为了在短视频上看小姐姐？这不丢人。 李宗盛唱的好： 你我皆凡人，生在人世间 终日奔波苦，一刻不得闲 既然不是仙，难免有杂念 所有那些鼓吹996、狼性文化的老板，都要想想，自己要不要一辈子飘在天上当神仙，永远不食人间烟火？ 如果不能，趁早坦坦荡荡做个凡人，也让员工做个凡人。
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