 作为毕业三年的老司机，我觉得自己还是蛮有经验滴，希望我踩过的坑你可以避免： 哦对了，刚开始我是做设计的，并不是写作。 还记得，刚实习的那段时间，一直都是辅助主设计师工作，很多时候，我只能做一些收集素材的工作，又或者头脑风暴给主设计师提供新想法。 我一直立志要成为无敌厉害的设计大师，做这些工作自然会觉得很屈才，有时候常常跟同事抱怨：“怎么老是要“打杂”，又累又没前景！” 估计当时同事也常常感觉到我对工作的不认真，她有意无意地说： “当年我也跟你一样，刚毕业觉得可以大展拳脚，到处想着如何在公司创造个人价值，让老板拼命夸我还加薪，哈哈！ 一开始我就拼命干活，把自己的三脚猫功夫全部都显现出来，搞得身边的同事都怪我“太多意见”，也不愿意跟我相处，个个都说我年轻气盛。 到后来，我就不说话了，只管埋头努力工作，要在工作上大展拳脚，而不是仅停留在口头。 自己没啥实力，还敢出来瞎比比，我觉得当年真的是太看得起自己了。 后来过了段时间，我的实力逐渐被老板所看到，老板也给我转正，还夸我项目做得好。” 直到现在，我还是很感谢同事当年说的那番话，至少我“抱怨”的次数少很多了。 同事所说的便是“蘑菇效应”：蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注。 换而言之，初入职场的你，不仅要熬过“蘑菇期”，还要谦虚、不锋芒毕露。 那么，在职场中我们有哪些可以注意点呢？ 一：少说话，多做事这句话是我们常听，但能做到的人很少，刚入职场，低调些，尽量多做事情。 把每一项细小的事情做好，老板是会看到的，毕竟大家眼睛都不瞎。 二：保持终身学习的态度千万不要觉得在学校学的知识可以“一劳永逸”，学校学的大多数是理论知识，往往在工作实战中，是不够用的。 不懂就问，多去请教同事跟前辈，不要觉得自己不会做就一直埋头做。 有时候求助别人，并不丢人，况且一般工作的同事都会比较好的，因为大家都是在同一个公司创造价值。 三：不站队，不八卦还记得之前我的公司几乎都是女孩子，高层只有几个男士，自然有些人不满意领导的决策，这时候就会产生分歧，又或者是对立。 这时候，你就要保持中肯客观的态度去对待公司内部言论了，不站队、不参与讨论是我常常用的方法哈哈。 毕竟公司是创造价值的地方，不是让我们来娱乐的，老板也不喜欢八卦的员工。 四：下班自我提升曾经听过一句话：人有三个八小时，一个八小时用来睡觉，一个八小时用来上班，最后一个 八小时就是你与同龄人拉开差距的关键点。 这八个小时，如果你拿来娱乐，那你就只停留原地，如果你拿来自我提升、学新技能，那就是提升了自己的核心竞争力。 五：坚持在一家公司深耕、少跳槽为什么我会这么说呢？因为我身边有个三年内同学跳槽7次，每次都是做几个月就换公司，最长的是半年。 到现在还是拿着实习生的工资，而同龄的同学早早加薪升职了。 凡是工作都会有个适应期，前期三个月的实习期就是在适应公司的节奏。 到后面才慢慢开始接触公司内部的运营或者是更深层次的工作内容。 这样子才能真正成为一个内行人，不然只能说自己是个“打工人”。 一直不停地换工作，还没有积累好的经验，只能是找到差的公司。 时间流出去了，精力也花出去了 ，最后还是不满意目前的工作，只能继续期待下一个好公司出现，由此恶性循环。 哦对了，还有一个： 身体是革命的本钱，要懂得劳逸结合，这样子才是可持续发展的职场规划。 以上便是我掏心的职场干货，希望可以帮助到对初入职场的你。 —完— |
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