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欲戴其冠，必承其重。管理者的辛酸和压力，是他们的地位带来的啊。
“你们看过相亲角吗？那些父母因为孩子找不到对象，他们拿一个硬纸壳，上面有孩子的照片，站那八个小时。“ “他们说，你看我女儿多漂亮，你看我儿子多优秀……他们就这样一遍一遍地说，不卑微吗？” 这期奇葩说已经播出一段时间了，还是想聊聊这个话题。 因为类似“为人父母就是卑微”的自我感动并不只在节目中出现，它在生活中是很常见的。 单纯因为父母这种身份就产生的感动，很容易让父母本人和旁观者，都丧失基本的思考和判断的能力—— 当你拿着另一个人的照片，像卖货一样上街吆喝，还觉得自己“卑微”的时候，是否有想过那个照片上的人，是否愿意被人这样“推销”？ 私自把子女的照片送到相亲角，显然逾越了人与人之间的边界。但奇怪的是，首先自称委屈的，竟然是冒犯他人的一方。 我很不理解这一点。 如果真要说“卑微”，难道不是照片上那些没有选择的，无辜被打扰生活的年轻人，更卑微吗？ 在父母们开口说出“为你好”之前，就已经在脑海中幻想出一个单纯付出没有回报的自己。 然后，他们会让这个在幻想中满身伤痕的自己登上道德的制高点，用这个悲剧的人设，为造成的所有伤害洗脱罪名。 父母很可怜，父母很卑微——都是因为养了你。 所以你欠我们的。所以你要还。 还债的方式有很多种，可以是物质财富，可以是控制另一个人的权力。 无数父母用自己的“无私奉献”为要挟，逼子女相亲，逼子女生育，逼女儿寄钱回家，如此种种。 如果孩子拒绝屈从，就会遭遇父母“没良心”“翅膀硬了”“养你这么大容易吗”的话术组合拳，配合眼泪汪汪的卖惨，或许还有狼来了一样的“生病”。 但是，当初选择生孩子的，是父母，还是孩子？ 作为一个成年人，在明知道生育必然带来生活质量下降的情况下依然要了孩子，说明在父母们的价值判断中，生育孩子的收益依然要高于他们反复卖惨的育儿成本。 既然是为了满足自己的需求而做出的决定，那又何来所谓的“无私”“卑微”呢？ 很多人给自己营造一副可怜人的人设，恐怕不是因为不明白这个道理。毕竟，卖惨着实是个摆脱责任，掩饰错误的好法子。 是的，学会这一招的人，当然不只父母。 在某一次员工培训中，公司请来的所谓培训老师，在演讲中大谈领导的委屈，号召打工人们多体谅领导的难处： “你们知道吗，主管的心里有着比你更多的无奈和哀怨。” 煽动情绪、试图引起打工人的同情之后，就是那一套资本家组合拳： “我们是来贡献的”“不是生活工作化，而是工作生活化”“业余时间，也要思考怎么提升工作效率”之类。 这位老师使用的套路，倒是和卖惨的父母颇为相似：通过唤起对某个身份的同情，让人在感性的情绪的干扰下，忽略是非曲直的尺度。 所以，他们的破绽也一模一样。 说实话，职场中需要决策、需要对人对事负责的管理者，确实比普通员工要付出更多的心力，承担更多的风险。 可是即便如此，还是有很多人愿意竞争管理的岗位。 这就意味着，领导这个身份的收益一定高于代价——无论那代价听上去多么沉重或可怜。 管理者承担了更多的压力，但更多的薪水满足了他们的需求，所以他们做了这个选择。 正如父母固然需要付出巨额的财力和精力，但他们也收获了诸如晚年养老的保障（我不赞同这种生育动机，但很多父母都是为此生育的）、老有所依的安全感、陪伴孩子成长的情绪反馈、规避社会压力和融入圈子的资格、以及人近中年新的（很可能是唯一的，赖以生存的）生活重心和意义感，等等等等。 “养儿方知儿女恩“，正是这个道理。 一个人成为父母，那么所谓“养育之恩”就是他本就应该承担的责任；正如一个人担任了管理职务，那么决策和管理的压力，本来就是他应该承担的责任。 选了，就要认。 既然是自愿的选择，并且获得了【高于付出的收益】，那么所谓“无私付出”就根本不存在。 用所谓的“无私”“卑微”的付出来卖惨，就更是无稽之谈。 世事自有公道，对就是对，错就是错。 错的事情，不会因为某个身份，某种煽动情绪的手法，或者用有意忽略收益而渲染的所谓“无私”，就变成对的。 做错事情的人，也没有权力把自己造成的伤害，用“为你好”之类的借口粉饰成“关心”。 人与人的亲密关系，无论是亲子家人，还是爱人朋友，都是相互满足需求、相互付出的关系，完全的“无私”是不存在的。 希望那些父母渲染付出的“无私”或者“卑微”时，不妨先想想自己生孩子的动机，是不是“养儿防老”，是不是为了自己。 或许这可以帮助他们从自我感动的陶醉中，快一点醒来。 |
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