【原】--- 15位设计师的服装公司面试经历

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对于服装设计师来说，最热门莫过于找工作的话题。为了让小伙伴们少走弯路，F先生整理了一份设计师们的实名公司面试经历讲述。

PS：公司排名无先后，所有设计师讲述内容与本公众号立场无关。

江浙地区：

上海群易服饰有限公司 - 服装设计师

• 面试经历：

• 整个面试过程我都比较紧张，主要是十分渴望得到那份工作，人事聊下来还OK，然后设计部一个主管面试整个过程很不好，是我说话最少的一次，估计是因为看到我申请表工资原来六千现在填八千太高了，当场就来了句你以前工资就这么点，然后又提经验不足直接对本人的能力持怀疑态度……当时那个玻璃心啊，本人面试的次数太少啦，根本没法应付，最后就与自己喜欢的工作失之交臂了。

• 面试官提的问题：

• 为什么辞职?在以前公司干什么？在以前公司学到什么？以前公司的优点是什么？缺点是什么？干了那么久有提过升职加薪么？

服装设计师 ( 江阴 ) - 海澜集团

面试过程：

先填资料，然后一起考试，主要是画四个人的服装效果图，时间很短，都来不及画，我画的算是款式图了，然后下午通知一部分人总裁面试，七八个面试官坐在那里，进去八个人，自我介绍，被提问，然后出去等结果，通过的发录取通知。 

面试官问的面试题：

在校表现如何？

为什么来这里工作，觉得我们公司怎么样？

社交能力如何？有没有获奖作品？ 

服装设计师 ( 南京 ) - 上海维格娜丝时装有限公司

面试过程：

初试：递交简历，简短自我介绍。
第二轮群面：给一道题十个人一小组，进行小组讨论。
第三面：HR单面，问你喜欢什么牌子的服装？你通常用什么网站进行资料收集？具体说明？
终面：设计总监面试，等通知中。 

面试官问的面试题：

你对维格娜丝有怎么样的了解？

你喜欢什么牌子的服装？

你通常用什么网站进行资料收集？具体说明。 

服装设计助理 ( 宁波) - 宁波太平鸟时尚女装有限公司

面试过程：

企业公司来我们学校招聘，于是我选择了自己理想的职业去面试，在此之前我做了有关贵公司的很多功课，面试过程很顺利。

面试官问的面试题：

学校的课程有哪些？

在学校有哪些突出的成绩？

有没有拿过服装设计大赛的奖项？

有没有完整的毕业作品集？

服装设计师 ( 上海 ) - 衣恋品牌

面试过程：

早上面试的，我是3个面试官同事面2个人，人事和相关负责人一共三个人同时面2个候选人。整个过程大概30分钟不到。 

面试官问的面试题：

首选自我介绍一下。

2个人轮流开始，主要以品牌负责人提问比较多，人事做辅助作用，会问你喜欢什么牌子并做自己的评价。 

服装设计师 ( 上海黄浦 ) - 上海呀呀服装设计公司

   面试过程：

很紧张 ，要考核技术这一项是否过关，还会问一些社会工作经验上的问题，很多很多的吧 ，毕竟有经验在那也好更方便能够直接回答面试官吧 。

面试官问的面试题：

简单介绍一下你自己.

你之前有哪些工作经验?

工作中取的的一些个人成就是什么？

工作过程中遇到一些刁钻的问题 ，如何去化解？

服装设计师 ( 杭州萧山 ) - 杭州欧色时装

面试过程：

人事面完，主要是设计总监进行面试，主要看你的穿着，以及工作经历，还会问道流行资讯，设计风格等相关的专业性问题 。

面试官问的面试题：

之前在哪家公司？任何职位?
可以自己出一杆货吗?
今年最火的几个品牌知道吗?
你适合的风格是什么样的?之前公司的风格是什么样的?

广东福建地区：

服装设计师- 深圳丽晶维珍妮内衣有限公司

 

• 面试经历：

• 我是通过校招得到的面试机会，先是参加了宣讲会，宣讲会结束后就直接进行了第一轮笔试，内容主要是人格测试，就是那个红黄蓝绿性格测试，然后当时维珍妮的设计主管给我们面试设计师的人每个人布置了一个设计任务，一天的时间设计一款或者一组运动bra。

  第二天进行了网上的笔试也是一个测试，主要是IQ以及素质测试。前两轮过了之后会收到面试短信通知，第三天就进行了面试，与直属上司进行的一对一面试。面试我的设计师主管人很好，感觉比较内向不是健谈的那种，属于专业性比较强的人，我们的面试过程基本上是随意的聊天，他会在聊天中了解到想要的信息。

  最后是当天晚上收到了通过面试被录用的短信。宣讲会的时候说的是4800的底薪，后来正式入职的时候公司给涨到了5000的底薪，不过加上绩效扣除五险一金和住宿伙食基本一个月到手是4800-5500。

• 面试官提的问题：

• 因为时间比较久远，我大致记得的就是以下的几个问题：
  1、关于我给到他的设计图的解读。
  2、为什么想要做设计？对于运动bra设计的了解以及发展的看法。
  3、有没有对象？家里有几个兄弟姐妹？
  4、父母支持跑那么远去深圳工作吗？
  5、你有什么想问的？

服装设计师(广州) - UR品牌

面试过程：

首先，面试得是人事部的人，叫王小姐，回家做了企划方案。

然后发给人事部的王小姐，之后接到电话叫来复试。接下来就是设计部的两个人来面试，应该是设计师之类的。

然后，又是一个自我介绍，然后看一下作品，让你描述一下作品，说一下上一家工作的工作内容，辞职原因，对于明年的流行元素有什么看法 。

面试官问的面试题：

1-先来个自我介绍。
2-之前的工作经验。
3-为什么离职？
4-能不能给我们工作做一份企划方案？

服装设计师 ( 广州海珠 ) - 广州日易赢佳服饰有限公司

面试过程：

首先人事主管面试，接着人事总监面试，如果你足够优秀，人事会帮你省略第二步直接带给设计主管面试，本人当时就是跳过第二步。

设计主管觉得你合适的话，会让你做些小作品给她看，通过了人事电话你谈待遇问题，协商好了就可以上班。

另外也有部分人要进行复试。 

面试官问的面试题：

你会关注哪些品牌？你以前公司工作流程是怎样的？ 

服装设计师 ( 厦门集美 ) - 雅奴天使品牌

面试过程：

人事部经理了解整个工作简历，询问工作内容和流程，了解面试者的性格特征及优缺点。 

面试官问的面试题：

1，对未来的规划？

2，对淑女装的了解程度？

3，多久能把握整体风格 ？

服装设计师 ( 东莞 ) - 广东东莞以纯有限公司

面试过程：

部门经理1对1面试，聊了些之前做的什么工作内容，熟悉什么品牌和了解多少面料特性。半个多小时结束后，后来电话通知的我去上班。 

面试官问的面试题：

你了解的品牌有哪些？

你熟悉的面料有哪些？ 

请你根据品牌的大致风格，画三个整套搭配的效果图。

服装设计师 ( 海珠区 ) - 广州偶现服饰

面试过程：

过去公司后，面试一个女主管过来面试我， 我给她看了我的设计稿， 接着她就问我问题了。问我之前公司做什么风格的 ，一般用一些什么面料， 哪一家的面料。 整个面试有点紧张 。

面试官问的面试题：

之前公司做什么风格的？

常用的面料是什么？

每天大概一天出多少个款式？

为什么辞职上一家公司？薪资要求？ 

服装设计师 ( 深圳龙岗 ) - 深圳市秘密盒子服饰有限公司

面试过程：

面试过程很轻松愉快，面试官比较年轻，思维也跳跃，公司环境很好，小而美，其他在职员工很有朝气，看起来氛围不错。 

面试官问的面试题：

你自己优势的工作能力是什么？

你能不能扛住压力？

你觉得你为什么能胜任这个职位？ 

服装设计师 ( 珠海市 ) - 珠海市奥伦提时装有限公司

面试过程：

设计经理直接面试，跟我一对一的谈了下时装的看法和观点，再给我几本杂志掏出我喜欢的时尚资讯，之后谈了下公司的服装设计风格，我说了一些服装设计观点，聊了大概半个小时，经理叫我直接可以来公司上班，最后谈了下工资 。

面试官问的面试题：

对时装的看法是什么？
有没有了解服装工艺？
服装手绘能力如何？
给我几本时尚杂志叫我从中找出时尚简讯。
对工资有什么要求？

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