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德勤PPT事件之后，注册会计师的审计独立性问题再一次被热议！业内部分人士提出建议：“注册会计师纳入公务员体系！？” 德勤中国官方回应+证监会表态！ 业内热议：审计独立性难！ 德勤事件后，直接冲上了微博热搜榜前二： 2月5日下午，德勤中国官方就举报事件发表公开声明： 针对德勤内部举报事件，证监会新闻发言人高莉2月5日表示，已关注到相关信息，相关证监局也接到了有关举报，根据规定已经安排对举报事项进行核查，也要求该会计事务所关内部自查，后续情况将持续跟进。 就德勤PPT事件本身，我们在此不做过多评述，相信会有一个最终的向好的结果，也要相信德勤作为业内顶级会计师事务所，其专业水平必然是有一定保障的。 不过，在业内专业吃瓜群众对于此事的看法中，除了表示PPT比较美观之外，还有不少则是放眼到了全行业当中存在的一些问题进行了理性思考和探讨，其中不少观点对于推动行业的向好发展还是有一定的意义的： 是的，大家都注意到了审计行业当中审计独立性目前存在的一些问题，从不少的事件当中我们都仿佛发现就这一块出现了些许误差。确实，注册会计师的“签字权”就是一个信任产品，独立性是其灵魂内核所在。但似乎，理想很丰满，现实总是很骨感！ 独立性是注册会计师的灵魂！ 但灵魂总是难以为继？ 审计行业的监管者和准则制定者，制定了异常复杂的独立性规范，其中很多是禁止性要求。 这些要求大体可分成五个方面，经济利益（self-interest）、自我评价(self-review)、密切关系(familiarity)、外在压力(intimidation)和过度推介(advocacy)，其中最重要的是审计人员不能和客户形成有损专业判断的经济利益联系。毕竟，经济基础决定上层建筑，独立首先是经济上的独立。 回顾许多舞弊案例，会发现其实也并不高明，审计人员只要按审计准则规定的常规审计程序去做，就能够合理确信发现财务报表舞弊行为。 人们不禁会问：审计人员为什么会轻易地丧失独立性呢？独立性的保持为何就这么难呢？ 就像上面的用户评论截图中说到的一样，其中最首当其冲的就是基础制度设计的缺陷！ 都说独立性才是注册会计师的灵魂，是确保审计质量的基石。但我们恐怕都知道一个道理：吃谁家的饭帮谁干活。 这是一个非常现实的问题，很多时候财务造假之所以没有被曝光和揭露，并不是注册会计师缺乏专业胜任能力，而是缺失了审计的独立性。 为什么会相对缺失？主要原因有以下几个： 一来，审计委托的决定权属于股东大会，审计委托方案通常由董事会或管理层提出，股东大会一般都会表决通过，这样一来，聘任哪家会计师事务所给公司审计的真正决定权也就掌握在受实际控制人操控的董事会或管理层手上。 恐怕大家都知道金主爸爸的力量，要你往东就得往东，你要往西试试就多半逝世！ 第二更是尴尬，即使会计师事务所冲破层层阻碍，成功受聘了公司的审计，但因为相关报表等都是由公司的管理层等出具编制，如果这部分人心底上就对被审计不认可，结果可想而知必定是到处使绊。 第三也确实有人手不足的一些情况存在，一边是DDL，一边是审计质量，在这样的权衡之下就会有时候会有舍弃。 我们经常会听到不少注册会计师和会计师事务工作人员吐槽：现在的审计不仅要调账、调利润，还要调教财务人员怎么样好好管理、好好做账！我们真的处于十分尴尬的境地！ 于是乎，基于这样的现状之下，“注册会计师纳入国家公务员体系”这个思路被牵引而出广为热议！ 注册会计师纳入国家公务员体系？ 能否解决本质问题？你支持or反对？ 上面我们说到会计师事务所的注册会计师们面对现实中的种种窘境，往往会十分尴尬，人手不足、市场化竞争等，甚至干审计的同时还得帮忙调账、调利润，调教财务人员怎么样好好管理如何做账。 于是，业内从业者提出一个解决方案：让注册会计师审计纳入国家公务员体系，以保持独立性！
还有人提议建立审计基金：
也有人表示可以把财务独立：
当然，也有人表示反对，觉得这样并不能解决根本的问题：
其实不管是哪方的观点，优化现有的机制必然是一个方面，但肯定也会在改革的路上遇到各种阻力，只能说，路漫漫其修远兮，我们都需要上下而求索！ 那么，你对于'注册会计师纳入国家公务员体系？'这个做法是支持还是反对呢？你觉得，'注册会计师纳入国家公务员体系？'能解决目前热议的一些问题吗？ 最后，为了帮助大家在2021年实现CPA小目标，我们也制作了2021年CPA考试的时间表，帮助大家安排考证计划！涵盖12个月的重大节点，设计精美，全彩高清版，超级适合打印贴在桌子上，墙上，激励自己！现在直接给到大家，有需要的，抓紧时间：  |
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