分享

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

 cby126 2021-02-09

早晨一上班,就听到单位里几个中年同事的埋怨声。

a:今年的年假取消了,我去年都没有休。

b:当时领导答应好好的,要我加班过后补休,结果呢?

c:他调走了,新来的领导又不承认。

d:30年工龄的年假,往年都是21天,加上星期六、星期天,现在成了10天。

中间层次的员工大多都是这样,也就吐吐槽,过后还要努力去干不喜欢或者腻掉了的工作。

职场都有这样的身不由己,想辞职又没后路,也经常受着委屈。

时代的发展,有太多的岗位已经被技术吃掉了,对于这些习惯了单一工作的中年人来说,只有兢兢业业的维持着现状,偶尔抱怨一下,却没有想过认真的去改变自己,或许在他们看来,自己努力辛苦了大半辈子,接下来的人生就该自己洒脱。

中年职场处在人生半坡,正是尴尬的年龄段。大多数中年职场人,几十年的职场生活,让他们已经适应了这种环境,顺理成章地等待退休。辞职跳槽是大多数50岁的人想都不敢想的,更不要提转换跑道迎接新的刺激和活力,对这些人来说,已经进入到中年的倦怠期,甚至害怕中年危机。

中年职场真的没有希望吗?怎样摆脱这种中年职场,一起来看下。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

中年职场危机

50岁的职场人生,由不得你恣意洒脱

50岁的人,已经没有了年轻时的恣意洒脱,领导安排的工作,无论是职责范围内还是超出职责范围的,都会尽力去完成。虽然有老油条,但是大多数的中年职场人都是循规蹈矩,领导怎么安排就怎么做,哪怕有些不尽人意,也会委曲求全。

就比如单位同事老张,家中父母八十多岁了,父亲每个礼拜要做两次透析,母亲有点血糖高,经常要吃药。儿子工作辛苦,还有孙子等着上重点学校。为了不给孩子增加负担,也为了不让老人担忧,面对工作时的不情愿,也就吐吐槽发泄一下情绪,照样努力去干。

像老张这样的中年职场人不少,薪水假期被扣,却很少有人据理力争。因为我们生活中用钱的地方太多了,如果被辞退了,没有足够的技术能力,担心找不到工作,又或者找的工作没有现在的薪资高。

工资和薪水束缚着我们,让很多人都不能自由。50岁的职场人生,更是如此,由不得自己恣意洒脱,尽管时不时的承受着职场中的各种痒,却没有胆量和能力去摆脱这种困局。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

中年烦恼

职场中的痒,每个人都在承受

身处职场,太多的不得已。加班是家常便饭,双休变成单休,加班还没有加班费。这一系列的问题,心里的委屈无处诉说。

我们单位的小领导,本来定好的年假自己取消掉了。

“隔离在家的40天,扣了1千多块,年假如果休了,又要扣钱,我就不休假了”,

“年薪假是带薪休假,不扣钱呀”!

“出勤这块要扣掉”。

每个职场的人,都有自己的不易,孩子的补课费,老人的生活费,家庭生活开支,身处职场的人有几个不身心疲惫。

为了升职加薪,彻夜加班成了家常便饭,耳边经常想起家人的唠叨声:“都几点了,你还不回来吃饭?晚上到底回不回来?”这样简单的一句话,凡是职场的人都经常听到,既心疼家人却又无可奈何,身处职场的你何尝不是这样子呢?

岗位不同,职场中的痒也有大有小,每个人却都在承受着。尤其是50岁的中年人,人生半坡,向上走累,向下退不得,双肩上的责任和担当,即就是佝偻着腰,也要慢慢前行。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

中年负重前行

每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐

每一个发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。每个人的成长过程,都需要时间的沉淀,很多人付出不少,短时间看不到回报,就变得沮丧。

可你是否知道,每一次的经历,都是自我磨练的机会。成长的过程中从来没有一帆风顺的,一次次的磨练,都可能在未来的某个节点,让你的人生加法叠加。

命运一直眷恋那些努力奔跑的人,一切的光芒最终都会变得耀眼。

职场中周围也有不少成功的案例,那是因为他们明确自己目标,能找到职场的平衡点,发奋努力的背后,获得更多的回报。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐

1.明确自己为谁工作?为什么工作?

工作不是盲目的,我们到底为谁工作?为自己为家人还是为孩子为父母?

当你明确了自己的心底,就会给自己加油鼓劲,也会自我安慰,自我减压了。

让孩子上个好的学校,想给父母一个好的生活环境,让自己的家过得更好,有了这些前提,想明白了这些事情,单位中遇到的烦心事也就都不是事了。

2.明确自己每年的目标计划,制定一个幸福计划

每年给自己制一个幸福计划,每年休假时或者平时的暑假、寒假有时间带自己的父母、家人、孩子出去旅游,放松心情。

一家人其乐融融的气氛,减轻你工作烦恼的同时,看着他们的快乐自己也会感觉无比快乐。

幸福的感觉在于自己去寻找、去创造。

3.职场的平衡点

职场中的平衡点不是比上不足,比下有余,而是平衡自己的心态,释放自己的压力。如果你小事不愿做,大事不会做。时间久了,能力得不到提升,领导不会把重要的任务交给你来做。

工作只会越干越顺,把遇上的难题当作锻炼自己提升的机会,尽力了,如果还得不到注意,至少自己没有留下遗憾。

其实对于现在的社会的领导来说,如果你乐观积极,脚踏实地,他肯定愿意给你机会,那你能创造出多的价值。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

找到职场平衡点,奋力前行

人之所以能,是相信能

凡成功的人士,是一种信念的支撑,不是等待机会,而是创造机会。人有了信念和追求就能忍受一切艰苦,适应一切环境。

成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,利用这样的机会,实现自己的目标。目标的达成虽然也有波折,但是他们之所以能,是相信能。

50岁能扛住职场痛点的人,经历同样的痒,他们更懂得找到平衡点

人之所以能,是相信能

那些50岁的步伐稳定,淡定从容的人,在每个阶段都会对自己的人生做个规划,认真看待职场生涯每一段时间,回顾过去努力的成绩,审视未来想要的生活。只要循序渐进,踏稳每一步,拥有让你充满自信,每天都获得满满成就感,最终顺利退场的工作生涯绝非不可能。

#职场打拼那些事#

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多