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手把手教你混职场来给你解析！ 作为领导最大的本事就是因才适用，最痛苦的就是无才可用。只要你有才，领导就会用，人才也好，奴才也罢，鬼才也可以。 越大的领导，需要的属下就越多样化，各种各样的人才都需要。 在古代就有门客制度，最有名的就是孟尝君那个经典故事，讲的就是鸡鸣狗盗的故事。 孟尝君被秦昭王困住，想要脱困，找了秦昭王的妃子，那个妃子提出条件，要一件狐皮的长袍，可是孟尝君手里没有，但是他有一个门槛擅长偷盗，于是帮助孟尝君偷到了一件送给了秦昭王的妃子，这个妃子趁秦昭王开心的时候，下发了命令，让孟尝君离开。 得到命令的孟尝君必须赶紧跑，第一怕秦昭王反悔，第二就是怕偷袍子的事情东窗事发，可是天不亮，鸡不打鸣，就不开城门，于是又一个门客站出来，模仿鸡打鸣，于是城门开了，孟尝君成功逃跑。 孟尝君可是四大君子之一啊，手里门客上千，难道都是人才？鸡鸣狗盗之辈都是一堆啊！ 层次越高，需要的人才就越复杂。在高层人眼中，只要你有才，就有价值，唯一的问题就是，放在什么地方用，什么时间用！ 就拿我自己来讲，最早在军企工作，酒局频繁，经常一晚上三场，胃出血达到三次，不喝还不行。可是喝下去怎么办？真的能喝死，身体吃不消啊。 于是我就寻觅了一个副手，他别的本事没有，就是酒桌上非常厉害，喝酒更是离开，60度酒，随便喝两斤都可以。我就让他做我副手，别的事情不干，就是应对酒局。 在我眼中，这也是人才，可别人看他，就是奴才。 我需要的就是人才，替我解决问题的就是人才！至于别人讲他是不是奴才，我根本不需要在乎。 另外，我在深圳的时候，我有一个女助理，就是超级漂亮，嘴巴也甜，干别的基本就不行。别人以为我就是图色，心思不正。 只有我知道，这个女助理可以做什么，我专门用她接待台湾和日本的客户，每次她都可以摆平客户。 难道可以摆平客户就不是才能么？她不懂业务，不懂销售，就是会撒娇，就能让客户签字，可以谈下来单子，这在我眼中就是才能！ 很多人也骂她狐狸精，可是我作为公司一把手，在我眼中这就是人才，还希望这种人才要多点呢。 所以，别把自己眼界搞的那么低，还在较劲什么人才和奴才，你格局越高，就越会发现，都是人才！ |
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