体制内，如果过年都不给自己领导发拜年短信...

体制内，如果过年都不给自己领导发拜年短信，说明一点情商不都没有，处于快边缘化。其实给领导发短信很关键，笔尖哥工作10余，深谙体制之道，把自己总结有价值的经验给大家说说！
 
1. 宜早不宜迟。最好是大年三十下午，争做第一个，往往是第一个印象最好。领导记得最深刻，后面看短信都看麻木了，也就没有印象。
 
2. 宜精不宜多。在发之前，列一个名单清单。分为以前单位、现工作的单位、对你有用的领导。这样能够做到进准滴管，不会漏人。特别是以前对自己有帮助的领导不能忘，不仅是要发短信，还是想办法拜访。
 
3. 最好是自己写。不要群发、不要群发、不要群发，最重要的事情说三遍，每个短信都惯有自己名字，对方的称呼，特别是有些重要领导，一定要用心编辑，因为领导有时候很在乎细节，一个短信就看你写作水平和用心程度。
 
4. 内容要有针对性。如快退休的人就别祝福别人步步高升，最好是别人身体健康。一把手要发点关于单位业务方面的及自己来年的工作态度。年轻领导祝别人更上一层楼，女领导要祝别人更年轻。
 
5.点对点发送。不要在群里发一个短信就了事。自己不发红包就别去抢红包。领导的可以抢，同事的不要去抢，因为这样会给人造成贪小便宜的印象。
 
6.体现自身体色。会制作PPT或短视频的，可以录制一个小视频，发给单位领导，这样非常有创意感，领导也觉得你很灵动。体现你跟别人的与众不同，自然影响深刻。
 
特分享牛年祝福语66条！笔杆子既要低头拉车，也要抬头看路，体现水平的时候到了，称热打铁。

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