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近日在论坛中笔者便看到这样一个有趣的案例，有家公司在年底给每个老员工都发放了5万元的年终奖金，但是这些年终奖金并没有留住员工，员工们便纷纷选择了辞职，在调查原因的时候，也是发现原来这家公司此前已经拖欠了员工三年的年终奖金，这次只发了一年的奖金，所以很多的员工都觉得公司没有必要再继续久留了，网友看到原因后也是大彻大悟，因为网友们都认为选择辞职确实是比较明智的做法 如今很多年轻人在找工作的时候，其实都希望自己能够有一份薪资满意的工作，这样才能够扛住收入压力，进而在一线城市或者是一些三四线城市有更好的工作机会，但是大家如果稍有不慎便选择了一些没有保证的企业，并不是很靠谱的公司，那么对于你来说就不会有较好的发展前景。 大家也很难有更稳定的心思长期的坚持下来，其实随着时代发展，笔者也是发现有很多公司还是相当靠谱的，尤其是人到中年遇到以下这三类靠谱的企业，那么你就没有必要辞职，因为你在这些企业里会发现，越努力越上进，越能够让你扛住就业竞争压力，更能够让你在30岁之后升职加薪。 第一、工资和奖金以及加班费都不会拖欠，随着时代发展有很多员工发现，一些公司总是在拖欠员工的工资，导致员工的薪资延迟发放，那么员工的生活和工作就很难得到保障。其实在员工看来，如果公司能够给员工提供稳定的薪资保障和奖金标准，那么员工也不愿意辞职，毕竟老员工在公司里辞职的时候特别谨慎，尤其是在年底或者过年的时候，大家渴望有一份固定的稳定的工作，如果公司准时发放工资和奖金，那么大家就一定要避免选择辞职 第二、公司里有非常完善的管理模式，并且工作压力并不算太大，当大家在职场中工作的时候，其实就会发现一些公司的管理模式和工作压力，让员工难以不是重复，大家在公司里就很难快速提升能力，其实每个领导都希望帮助员工的工作更加顺利。 员工也渴望得到高薪的机会，所以如果中年人在公司里遇到了一些非常靠谱的公司，你会发现这些管理者他们在和员工相处的时候也愿意培养员工，并不会威胁员工，针对员工。 第三、公司很团结，同事之间的关系也是非常的良好，其实很多公司尤其是一些大型公司部门之间都在勾心斗角，尔虞我诈，大家无法看懂职场中的潜规则，往往就会被同事针对，可是如果你能够进入一家特别团结的公司，在单位里你会发现自己能够获得较好的人缘和发展，而且领导和同事都愿意给予你非常好的方案和建议。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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