“你的嘴,就是你的风水” 会说话的人,一开口就赢了

我曾听朋友说过这样一个故事。

有一次单位聚餐唱歌，大领导在那儿唱一首老歌，唱得正嗨，一同事点歌时手抖，不小心切了歌。

空气突然变安静，所有人的目光都集中了过来。

在尴尬万分的情境之下，他灵机一动，一脸无辜地说：「啊？我以为是原唱，没人唱我就切了......」，惹得大家哈哈大笑。

而后，经理问起他「你怎么这么聪明呢？」，同事笑着说自己看到领导和员工搭着肩，便知道领导是好说话的人，才机智地卖了个萌，躲过一劫。

用一句话，不仅及时地缓解了尴尬的局面，还变相地夸了领导的歌唱实力。

这件事情，让经理对他留下了深刻的印象，此后，每次和客户见面，经理都愿意带上他。

有一句话说，阅人无数不如识人有术，只有懂得“看人”，才能够用最自然的方式获得“人心”。

识人、识场合的人，才能获得人心，才能在职场、生意场与人打交道时游刃有余……

 

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很多人都有过这样的经历，当自己或朋友在社交网络晒出和某名人合影时，底下点赞和评论数总是尤其多。

 

大多时候我们会羡慕，因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流，将对方纳入自己的人脉列表中。

 

然而真的如此吗？

 

作家肖航说，中国的很多人对于人际关系的作用，和一夜发迹这种事情总有着近乎于宗教的狂热，他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功。”

 

而事实上，很多人即使认识了所谓很厉害的人，他的人生，也并不会因此腾飞。

 

当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时，别人凭什么就要承认他是你的人脉？

因此，学会“交人”，在关键时刻赢得人心，让对方为自己所用，这才是所谓的“人脉”。

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每个人的机会、利益、地位，很大程度取决于他的社会人脉。

人的本质是社会关系的总和，你认识什么人、和什么人产生链接，直接决定了你的价值，和你能够创造的财富。

商人段永平就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到巴菲特寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。

如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境，并不是靠“混个眼熟”这么简单。

人脉带来的资源和机会，远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。

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我们每天都要与不同的人打交道，一个人的交际水平决定了他成功的速度，而高情商、会沟通的人，往往能获得较好的机会、资源、金钱。

她叫倬伦，北京大学心理学硕士毕业，多少人都羡慕的高学府高学历。可跟大家想像不一样的是，毕业后她并没有找到好工作，成为职场黑马。

倬伦初入职场的时候，月薪只有5000，她每天都淹没在各种数据报表、文件、订单中，1周有3天都忙到忘记吃午饭，即便点外卖，有时候只能当晚饭吃。

 

有一次，加班到凌晨1点，她终于把标书做好，躺在椅子上松了口气。把文件发给老板，想着，这是我加班3天的成果，老板应该会很满意吧？

 

但是，第二天开会的时候，老板看完她的标书，来了一句：这份标书，我还不如安排给A做。

 

委屈的眼泪在她眼眶里打转，为了不在大家面前出丑，她生生把泪逼了回去。

 

她想：即便再努力，老板还是不重视我。这样工作，真的有意义么？那夜，她在床上翻来覆去睡不着，烦躁，无助侵占了她的大脑。

 

收拾好心情，在不断反思自己后，她想，自己有心理学专业背景，社交能力也不错，是不是用心理学去分析老板同事，就可以摆脱这种状态呢？

 

她安静坐下来分析老板的性格类型。她观察发现，自己的老板是属于一板一眼的严肃型领导，比较理性，喜欢做事有计划。

 

于是，她改变了和领导的沟通模式。

 

跟老板讨论工作，她会周密考虑工作，做PPT，把方案的优点和缺点列举出来；跟老板说话，她会很平静和谦虚，像在跟长辈交流；还帮老板考虑怎么节省人力成本，提高业绩。

 

不久，心理学在处理人际关系中的效果在她身上尽显无疑。领导把政府的项目交给她，还给她配了3个下属，不到2年，工资就涨到了10000。

而后，经过老板介绍，她参加樊登读书会的饭局，倬伦通过学会的心理学知识快速和时任万达大学校长的赵克欣、联想大学校长孔庆斌、腾讯学院院长马永武、招商大学校长罗开位、樊登读书会发起人，同时也是央视节目主持人、MBA资深讲师樊登，成为君子之交；

 

之后受邀参加《美丽俏佳人》等节目，与主持人李静相见恨晚；前中央人民广播电台主持人，坐拥上亿收听量的许川是她的私交好友；而她更是成为了香港著名女星翁虹的座上宾。

 

倬伦的人生，发生了翻天覆地的变化。她成为了北京大学中美商学院特邀讲师、英国伦敦城市行业协会认证讲师，为多个世界500强企业与知名咨询公司管理及培训，如瑞士银行、招商银行、百度等，好评如潮。

处世之道不在多，而在精。掌握几条简单但全面的法则，便能助你在人际交往中屡屡获胜。