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望子成龙，望女成凤是每一个家长最纯真的希望，可是现实往往会让人觉得这只是幻想而已！ 近日，我听到了这样一段扎心的话：这个市场送走了廉价的农民工却迎来了廉价的大学生，3000元你根本招不到农民工，而3000元却能招到一大批农民工。讽刺的是，这批大学生大多是农民工用廉价的劳动力供养出来的，结果收入还不如一个农民工。 不可否认，这的确是现实情况，大多数农村的孩子已经很难考上那些重点大学。大学毕业之后很难找到具有竞争力的工作，起步工资大多也在3000-5000元之间。 而现在工地上的农民工每天的工资至少是200元起步，一些大企业的工地工资可能已经突破300元，如果算上加班费用，农民工月入过万并不是什么难事。 为什么农民工辛辛苦苦培养的大学生，结果工资还不如自己，这该怎么办？ 1 为什么会出现这种情况？ 放眼周边，我们会发现送快递能够月入过万、送外卖的能够月入过万、农民工也可以月入过万，偏偏就大学生很难月入过万，这是什么情况？ 简而言之，这都是由供需关系决定的。1990年，我国的毕业生数量为61.36万人，这跟当时的12亿人口相比，简直是沧海一粟，因此，当时的大学生直接包分配，要么是国企、要么是公务员，简直不要太爽。 30年后，我国的毕业生数量达到了874万人，是1990年的14倍多。过去30年来，我国的大学毕业生总数量或将达到惊人的1.4亿人口，也就是我国人口的1/10。 随着我国毕业生数量逐年增加，大学生的含金量逐渐下降，现在已经下降到接近当地的最低工资标准，真的是一件令人难以接受的事情。 再来看农民工的数量，在上世纪90年代，我国刚开始流行打工，大批农民工涌入城市，这使得他们刚开始的工资极低，因为数量太大了。 可是在这批外出务工的农民工中，有一大批人抓住了时代的红利渐渐地变成了一个包工头或者是小老板，逐渐摆脱了农民工的身份。 那些没有摆脱农民工身份的人由于年纪已经超过60岁，工地也不再需要，最终使得农民工数量持续减少。 而在农民工的供应上出现了严重不足的情况，因为现在的年轻人都去上大学了，没人再去工地，这就让工地出现了“民工荒”，农民工工资自然也就水涨船高。 这是我国经济发展的必然趋势，也是一种正常现象。在很多发达国家里，蓝领工人的工资都是可以达到人均工资标准的，我国也正在往这个趋势发展。 2 怎么办？太焦虑了？ 对于出现当下这种大学生工资普遍较低的现象，我们要辩证的来看，不能因为他们初入职场工资低就断定上大学不值得。 因为农民工那么辛苦的供养孩子的目的就是为了孩子可以不用那么辛苦。如今看来，很多人是做到了的，孩子们再也不用风里来雨里去了，工作环境也要比父辈更加的安全舒适。 从劳动保障上来看，公司员工虽然工资低一点，但是从来不用操心这个工程做完了怎么办？而农民工则需要为此考虑，这个工地完工之后下一个该去哪个工地？ 公司员工会有一种安全感，毕竟有劳动法保障，该休息的时候就能休息。而农民工大多都是按天计工资的，多干一天，多一天的工资，没有休息的概念。 假设一名员工的到手工资是4000元，周末双休，节假日按照规定放假，那么一天的工作时间为250天，年薪为4.8万元。平均算下来，一天工资有192元，跟工地上的小工工资差不多。关键是员工有五险一金，而农民工没有五险一金。 从职业发展上来看，公司员工随着经验的增长是可以涨工资的，而农民工的工资则很难上涨，这是由市场决定的。 假设一名普通的大学生工作五年之后，到手工资可以达到10000元，此时，平均每天的工资收入就有可能达到480元一天，这个收入已经相当不错。 当然，如果你刚好学的是计算机，那么你5年之后的收入可能超过2万元，这就会比父辈们好很多。 总而言之，我们要以发展的眼光看待大学生收入低于农民工的观点。不要因为社会流言四起，再加上外人的评价就让自己郁郁寡欢，这是没有必要的。 因为你的父母不仅仅希望你收入高，更希望你能健健康康、安安全全地工作，这比钱更加重要！ 用媒体思维全网覆盖，让产品销售慕名而来！ 未来所有的商业竞争，都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板，如果媒体思维短缺，注定会提前败下阵来。 请记住：没有传播度，就没有认知度；没有认知度，就没有美誉度；没有美誉度，何来知名度！ |
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