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孙子(30)现代组织结构的必要组成部分

 刘安伦先生 2021-02-20

孙子(30)伐谋、伐交、伐兵、攻城与现代组织结构

高级的组织之间,复杂的关系需要有专门的部门来进行协调,这表现在国家间的叫外交部,而表现在企业间的叫战略规划部。

大企业的创始人,大多是好战分子,京东的刘强东当年和国美、苏宁打仗,也和淘宝打仗,和新蛋打,一路打来的。

马云一路打过很多大仗,周鸿祎则成了人民心中的战斗英雄。

马云与王健林的伐交。

当年王健林当上首富,和马云有过一个1亿赌局。这个局之后,王健林和马云的竞争对手腾讯、百度搞了一个大联合,很明显这个合作主是冲着马云来的。马云就去伐交去了,这场经典的伐交对战,让马化腾都觉得丢人,后来这个合作公司不了了之。

王健林说,自己是老虎插上翅膀。

马云直接说:“王健林讲的O2O是伪命题,老虎插上翅膀最多只是想象力,坦克装上翅膀未必是飞机”。

王健林回应所有的飞机都是现在地上再飞起来,再回到地上的,并反问马云怎么看现在腾讯、百度、万达的电商联盟,即“腾百万”组合,马云要不要也加入?

马云立马呛声王健林说:建林想变革自己可以理解,另外两个兄弟(腾讯、百度)呢,想反正不要我出钱,出一点点钱,还有人搞阿里,当然好。但是一群人能够成功最主要是要有共同的价值观共同的愿景,并以梁山好汉为例说,没有共同愿景最终都会失败。市场之大,联合在一起可以做很大,但任何不是以开拓未来战胜未来,而是战略抵御,或者只是竞争格局的重塑的组织和结合,都是乌合之众。

这是经典商战中的伐交,让你们联合变成一团糟。各个大的公司参照国家建立外交部门,一些大企业内部的外交功能放在战略规划部,战略规划部门一般做哪些工作呢?

比如BAT只要看到独角兽的公司,都会收购或参股,防止这些公司变成自己的战略竞争对手,这就是伐交,在对手还没有攻城之前,就将其变成自己的一部分。

这种并购并不简单的投资,和投资是有质的区别的,万达的战略部门简单地是如何应对政府,而面对复杂的大环境,如何分析全世界局势,从而变革自己的组织,这是任何一个企业的重大课题。

说起伐兵攻城,比如微信红包对支付宝的进攻,就很成功,而阿里对微信的进攻,“来往”却是以失败告终的。

现代国家都有一个外交部门,美国的外交部门划归国务卿下面的一个职能,前苏联的外交部长曾经是国家第三把手,我们国家的外交这个板块是国务院下属的外交部。

站在孙子兵法的角度,今天的公司组织体系需要在不同阶段进行不同的规模的调整。

战略谋士团队,最重要的是伐谋、伐交、伐兵、攻城,这就是为什么美国的大企业的CEO都是会并购圈里的,而中国的大企业里很多是营销圈和管理圈里起来的,中国大企业的组织结构正在发生变化,比如最近的大多数企业开始向外扩张,因为向外扩张,导致很多企业里有了相当多的复杂结构的人才。

不同的体系间需要有极其战略的要求。

好战,是组织体系里的一个重要的基因,战法不同,路数不同,有着不同的组织结构,今天的企业有必要修改自己的结构,思考是否适应风起云涌的智能化浪潮,面对蜂涌而来的各路进攻的大军。

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