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一家公司好不好，除了看规模，更要关注产品品质、客户口碑、以及员工的评价。 发源于重庆，总部位于上海，已实现全国布局的50强房企——东原集团，就是这样一家凭借产品和口碑响彻业界的公司。 快速发展的平台今年1-5月，东原集团完成186亿元销售额，行业排名49位，同比增幅达118%。 而与销售相比，东原的拿地更加生猛，1-5月已完成276.5亿新增货值，排名32位，进军西安、昆明、贵阳等地，全国土地总货值超过1500亿！ 要知道，2017年东原集团完成销售约300亿，行业排名70位左右，而今年提出500亿目标，迅速杀入行业前50，增长幅度让人刮目相看。 令人惊艳的产品东原集团对产品力的关注以及最终的产品表现，是50强房企中的佼佼者。 2016年东原提出“磐石计划”，致力于提升核心产品力及工匠精神，将东原产品实现能力提升至高于行业平均水平的位置。 而从结果看，东原近年打造的产品在同等级公司中，确实属于一流，我们来看看东原的一些标杆作品。 重庆东原 · 印江州 南京东原· 亲山 苏州东原· 千浔 杭州东原· 印未来 可以看到，东原产品都极具内涵与张力，对客户形成很强的冲击和感染力，这也为东原的规模扩张打下了良好的基础。 2017年，东原住宅整体满意度高达82%，远超行业均值的70%。 2018年，苏州东原千浔获得ArchDaily中国建筑大奖和Red Dot德国红点设计大奖。杭州东原印未来项目仅在1-5月就销售31亿，与碧桂园、中南合作的上海桐南美麓项目也同样完成31亿，印证了东原不俗的产品实力。 独具特色的社区服务在增值服务方面，东原抓住社区儿童生活服务的缺失和邻里交流的痛点，在社群运营上梳理出：童梦童享、优度优家、原聚场等社区品牌。 其中，童梦童享已升级到3.0体系，全面覆盖儿童从家、幼儿园、社区到商业空间的24小时，实现儿童居住生活的一体化。 而基于社区公共空间痛点，东原去年在重庆D7区项目推出社群聚合产品——原·聚场，今年在全国将会有8家原聚场开业。 社区运营带来的直接效应是产品溢价能力的提升，东原旗下不少项目的二手房价格要明显高于周边竞品。 昆明东原 · 璞阅——童梦童享 企业文化与人才口碑东原估计是地产行业唯一用官微推送高管表情包的公司，下面这是东原集团投资中心总经理“吃瓜群众”表情包截图。
和在东原做管理岗的朋友聊天时，也听说在东原“当官”的优越感并不明显，带下属吃饭都是由他掏钱，其人际关系的透明度和文化的开放性可见一斑。 东原的人才保留和人才发展，市场口碑也不错。 为保留人才，东原打造了丰富的的员工关怀和文化活动，比如前段时间的六一儿童节，已育员工们就享受了一天带薪假期。 文化活动则更加丰富，比如一年一度的足球赛，踢遍了东西南北，参与人数越来越多，今年则把总经理也全部拉上了场，让员工指挥总经理踢球。
在每个城市，东原都有员工俱乐部，最多的城市有八个不同的俱乐部，让大家除了工作，彼此之间还有很多有趣的联系。 员工成长方面，东原的“东西”系列人才发展项目，未来计划实现60%的管理层都来自于内部提拔。
正是由于良好的企业文化和完善的人才培养体系，从2015到2017年，东原已经连续三年蝉联最佳雇主榜单。 说到这里，渴望寻找发展平台的你，一定觉得东原集团真是好爆了，涛哥帮大家收集了东原全国最新招聘计划，几百个岗位诚邀行业精英加盟！
涛哥和同行们交流时，大家都说：“如今这个行业，有地才是王道，只要项目多，就能吸引优秀的经理人，否则即使你公司再大，没地也白搭。” 如今的东原，就处在这个大量新地在手，急需招兵买马大干一场的时刻，再加上优秀的产品力和良好业界口碑，确实是不可多得优质平台。 最后，再给大家提供一个小福利，在本文留言点赞排前五的朋友，涛哥可将你的简历直接投递给东原集团招聘总监哦~ 不要犹豫，快点投递简历吧！想要进一步了解东原，可以扫描以下二维码观看东原新员工培训记录片。 涛哥，同济大学理工男，资深人力资源总监，地产自媒联盟成员，关注地产行业趋势，解答职业发展困惑，个人公众号：涛哥杂谈 职业规划类咨询提问，可加微信：taogezatan
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