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有人问到这样一个问题，为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多？ 是这样的，企业退休人员跟机关事业单位退休人员，在养老金方面确实存在一定的差距，目前我国人均养老金3100元，这是将企业退休人员跟机关事业单位退休人员的养老金平均下来的结果，事实上，企业退休人员的养老金大多数是在2000元以内的。造成养老金差距的原因，主要是这几个： 一是企业单位职工在参与社保的过程中，不少人是按照社保最低缴费基数来缴纳的，而且由于工作的流动性，造成社保中断，整体的养老保险缴费年限并不长； 一是企业单位职工，绝大多数也就只有基本养老金待遇，不像机关事业单位人员，现在都是有职业年金作为补充性的养老金。 事实上，机关事业单位退休人员的养老金替代率可以达到90%左右，差不多是企业退休人员的一倍。在双轨制改革以前，机关事业单位人员不用缴纳社保，退休后由财政发放退休工资，整体水平可以保障；而在改革以后，由于配套了职业年金等等，他们的养老金仍然可以保持在较高的水平。 面对这样的养老金差距，一些地方在养老金调整过程中，开始往企业退休人员倾斜，让他们的养老金涨幅更多一些，这种做法也是值得借鉴的。 还有人问到相似的问题：造成企业退休人员工资待遇低是什么原因？ 是这样的，目前养老金的发放原则就是多缴多得、长缴多得，退休前的养老保险缴费水平越高，缴费年限越长，那么拿到的养老金也会相对越多。而企业单位退休人员的养老金水平低，也主要是这两个因素导致的： 一是社保缴费基数低，生活中不少企业为了节省用人成本，在给职工缴纳社保的过程中，一律按照最低缴费标准来缴纳社保，这就让职工的社保缴费处于一个较低的水平； 还有一个原因是企业单位职工，由于工作的不稳定性，跳槽或者失业等等是家常便饭，社保屡屡中断，退休时缴纳的养老保险缴费年限并不长。 此外，企业退休职工目前只有基本的养老金待遇，没有其他的补充性的福利，像作为补充养老保险的年金，还没有在企业单位中普及开来，这些都是制约了企业退休职工养老金的提升。 |
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