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拜仁近日宣布，其已成功实施SAP SuccessFactors Employee Central解决方案，以标准化和优化其核心人力资源（HR）流程，并改善其1,000多名员工的雇员体验。 通过利用SAP Model Company服务来加快解决方案的部署，FC Bayern受益于即用型，预配置的流程和最佳实践，以提高数字人力资源能力。 SAP SuccessFactors Employee Central是SAP SuccessFactors人力资源体验管理套件的一部分，是一个基于云的人力资源信息系统，企业使用所有核心人力资源职能来管理全球员工。 随着SAP SuccessFactors Employee Central的实施，FC Bayern已从电子表格和手动流程转变为完全集成的平台。这样可以实现一致的数字化人力资源流程，并将在未来的招聘，入职和绩效管理中统一数据。此外，可以轻松高效地生成报告，以优化劳动力计划和分析。 拜仁FC执行副董事长Jan-Christian Dreesen表示：“ SAP SuccessFactors Employee Central解决方案使拜仁FC的人力资源团队能够发挥最大作用-专注于战略性，增值HR而非交易流程。” “在实施解决方案之前，我们使用了既旧又耗时的流程。集成使我们不仅可以数字化流程，还可以对其进行创新和重新设计。通过创建更高效的环境，我们的人力资源团队可以优先考虑提供最佳的员工体验。” SAP SuccessFactors Employee Central包括自助服务选项，可帮助增加FC Bayern的员工敬业度。SAP SuccessFactors Mobile应用程序为所有员工（包括球员，教练，经理和办公室员工）提供了现代，直观的移动体验。他们可以访问其个人数据并更新其员工资料，以及输入，批准和记录缺勤（例如休假）等所有先前需要他们与HR批准的任务。 “随着SAP SuccessFactors Employee Central的实施，我们很高兴在FC Bayern和SAP之间的长期合作关系中开启新的篇章，” FC Bayern执行董事会成员Andreas Jung说。 “自2014年以来，SAP一直是拜仁俱乐部的正式白金合作伙伴，共同致力于创新解决方案，帮助俱乐部实现其运动和业务目标，” SAP产品工程执行董事会成员Thomas Saueressig说。“ SAP SuccessFactors Employee Central的上线将这种伙伴关系扩展到人力资源体验管理，使体育俱乐部可以进一步加速其增长并在现场和场外始终保持竞争力。” |
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