EAP服务EAP服务已经由传统的心理问题解决转向了员工的积极心态塑造，EAP正是通过加强员工的积极心态，创建健康、愉悦、高效的内心状态，以温
馨、细腻、柔性的方式融入到每个员工身边，让员工们体会到贴心的帮助和人性化氛围，最终实现个人和企业的双赢发展。阳光保险员工EAP服务
项目内勤EAP内勤团队服务内容从职业认同与职业懈怠等角度为切入点，打造团队凝聚力、提高员工忠诚度；热爱里&阳光保险外勤团队服务内容
外勤EAP从员工压力管理、沟通技巧、情绪管理、职业倦怠、人际关系及职业生涯设计等角度为切入点，提升业务能力与团队凝聚力；银保团队服
务内容银保服务从心理测查、婚姻亲密关系、亲子关系、学生学习技能、青春期困境、自我成长、身心疾病、情绪处理、梦的解析、中年危机等主题
为切入点，开展银保服务，增强客户认同与粘性；内勤团队EAP服务内容内勤团队EAP服务内容职业认同讲座职业认同直接关系到员工的工作效
率及工作积极性，一个人对所从事的职业在内心里认为它是有价值、有意义并能从中找到积极状态一定会为工作赋能，提升职业认同即是提升工作效
率、降低企业时间成本与人力成本。1、科学认识职业认同，建立与工作的链接；2、掌握方法，自我滋养，放松身心，舒缓工作压力；3、学习运
用理性情绪疗法，随时调整信念，感受工作快乐;4、学习运用价值技术，增加工作的正面价值，引发正向驱动力。讲师讲述、练习实操、冥想、互
动体验、心理绘画、互动答疑内勤团队EAP服务内容职业倦怠讲座职业倦怠危害很大。长期处于职业倦怠的个体不仅会影响工作效率，而且容易出
现疲劳、失眠、记忆力减退、烦躁易怒、抵抗力下降、容易感冒等状况，同时，焦虑、抑郁、自卑等消极情绪更会趁机泛滥。这些都会影响到个
体的身心健康以及工作状态。本课程学习如何及早地识别职业倦怠，并进行适当和必要的调整。1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职业倦怠的认
知基础；2、掌握方法，自我滋养，放松身心，舒缓工作压力；3、学习运用理性情绪疗法，随时调整信念，感受工作快乐;4、学习运用价值技术
，增加工作的正面价值，引发正向驱动力。讲师讲述、练习实操、冥想、互动体验、心理绘画、互动答疑外勤团队EAP服务内容外勤团队EAP服
务内容情绪管理在竞争激烈的时代，外勤人员必须承担本部门目标绩效实现的责任与压力。当情绪与压力来临时，通常不能正常、有效的发挥工作技
能；学习以正确的态度面对它，处理它，有助于自我心智的成长和压力的抒解。透过本课程，我们将会学习到如何认识情绪，并学会转化负面情绪，
以积极的态度来面对挑战！1、增进对自我情绪的觉察与了解；2、学习面对压力的正确态度与有效抒解的方法；3、学习良好EQ与人际互动能
力；4、提升组织整体EQ智商，増进组织互动效益。导师讲解、案例分析、双向沟通、疑难解答、参与式研讨、舞动治疗、冥想外勤团队EAP
服务内容压力管理因员工工作压力过大造成员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致企业效益下滑，以美国为例，单因此项每年就损失超
过1500亿美元。为了有效预防和减少员工压力，避免给组织造成消极影响，且最大限度地发挥其积极效应，已经成为企业管理者关注的问题。
1、认识压力来源，并学习以正确心态面对i2、掌握转化负面情绪的方法，学习面对压力，提升自身挫折忍受力；3、树立正确的观念，通过有效
的技巧，成功面对压力；4、利用舞动治疗释放压力，现场体验催眠减缓压力，恢复轻松心态。导师讲解、互动体验、现场模拟、舞动治疗、心灵体
验、案例研讨、催眠外勤团队EAP服务内容沟通技巧本课程主要内容包括沟通概述、沟通的原则和要求、有声语言人际沟通技巧，文字语言人际
沟通技巧、体态语言人际沟通技巧、肢体语言人际沟通技巧等，从而快速建立信任感及安全感，并运用催眠中“跟与带”技巧带领对方顺利进入工作
情境，为业务的进展提供帮助；1、懂得沟通技巧、顺畅表达自我观点；2、更具人格魅力、快速建立信任与安全；3、获得尊重认可、为业务成
交提供情绪支持；4、快速掌握当下关系，针对不同关系做出正确反应；导师讲解、互动体验、现场模拟、小组练习、心灵体验、案例研讨、催眠
外勤团队EAP服务内容职业生涯设计员工流失特别是关键岗位员工“流失”,一直困扰许多企业，它会给企业带来较大负面影响，它会使企业
前期招聘成本、培训成本及其它一些人力资本投资付之东流，导致企业很难在较短时间内应找到合适的替代人选。即使能够我到，也会面临较高成本
的投入！如果他们流失到竞争对手处，更会给企业构成严重威胁！在今天，如何降低员工流失率已成为企业的新课题。1、了解自我，认识自我；2
、为自身发展制定长期规划；3、引导员工在目前的工作岗位为自我发展储备能量；4、减少员工流失，稳定人力资源。现场设计指导、讲師讲述、
互动体验、心理绘画外勤团队EAP服务内容团队凝聚力本课程目标是增强团队员工团队精神、敬业精神及凝聚力，快速调整心态、改变观念、牢固
信念、建立团队主人翁精神。1、增强团队合作精神，提高团队工作效率；2、营造和谐的工作环境，提升企业创造力；3、提升团队沟通能力，建
立组织成员之间的相互信任；4、提升企业团队协作能力。讲师讲述、互动体验、团体活动银保团队EAP服务内容客户标签年龄层、性别、重点分
群客户职业分群分群企业高管私营企业主律师、会计事业单位绩优企业白领退休人士家庭主妇标准大中型国有企业管理层、绩优股份制企业中高管
理层、大型民营企业管理层私营企业主律师、会计师、媒体人士公务员、教师、医生金融、通讯、IT、大型国企中级管理层或一般员工退休人士家
庭主妇、具有财富管理的女士客户服务《卡特尔十六种人格因素测验（16PF）》、《老年应对问卷》、《孕妇生活事件量表》《明尼苏达多相
个性测查表(MMPI)》、《老年抑郁量表》、《妊娠压力量表》《抑郁量表》、《阿森斯失眠量表》、《焦虑量表》《儿童感知婚姻冲突量
表》、《儿童自我意识量表》《Olson婚姻质量问卷》、《婚姻安全警戒测试》《艾森克人格测验-少年版（EPQ）》、《强迫症问
卷》《情商测查（EQ）》、《瑞文标准推理测验（IQ）》《气质类型问卷》、《特质应对方式问卷》···测查银保EAP服务项目人的发展不只是职业的发展，还包括：健康、情绪、伴侣、亲子、人际、学习和爱好等8个维度兴趣爱好学习成长职业成就针对不同内容开展以互动为主的系列讲座，增强客户信任感与粘性，为业务成交提供帮助；人际关系身体健康亲子教养情绪伴侣关系 |
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