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《上司招新员工，不愿给老员工加工资怎么办？》 【屠龙有术（陈旭）社会学883】作者：陈旭 网名：屠龙有术 唯一微信公众号：tulongys 陈旭私人微信：chenxusir 有人问： 上司喜欢招新员工，却不愿意给老员工加工资该怎么办？
关于这个问题，陈旭认为，原因是这样的： 上司喜欢招聘新员工，不给老员工加工资，主要是因为，老员工很多，不是一个人。 如果给老员工加工资，给张三加工资，不给李四加工资，李四会不愿意，王二麻子也不愿意，赵钱孙更不愿意…… 大家会说：大家都是老员工，凭什么只给张三加工资？不给我们加工资？！ 这样一来，老板和上司就没话说了，只好给大家都加工资…… 大家知道，一个公司，少说也有几百号员工…… 每人加1千元工资，一百人，每月加薪就要多支出10万元工资……一年多支出工资120万元。 如果是五百人的公司，每月支出就要多50万元……一年多支出工资600万元。 所以你就知道了，有些投资几亿的老板，一年500万都拿不出来…… 这要是因为给你加工资，导致一年工资支出多出600万来，那老板就要破产了。 所以上级和老板，一般不会给老员工加工资，因为老员工不是一个人，是几百人，给谁加，不给谁加，都不好，反而引发矛盾，严重了导致企业崩溃。 你自己都说了，老板和上司只会给新员工加工资，你想加工资，你跳槽即可。 你要加工资，很简单，跳槽即可。 跳槽之后，你就是新员工，自然理所应当的加工资了。 人要学会利用社会规律，而不是跟社会规律对抗。 ——陈旭（chenxusir） 祝你好运。 陈旭（chenxusir） 2018.9.18 陈旭简介： 龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。工作中获得过各种荣誉证书。 陈旭做职业经理人期间，操作过多起空手套白狼案例。曾经指导“天津某手机公司股权争夺，湖南的老板股权争夺、XX家园网股权争夺”三起股权争夺战，均获得胜利。 陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。 现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir
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