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（根据零点有数董事长袁岳博士在中国商业统计学会联合企业大咖云招聘活动上的发言） 大家是新一代人才，所以首先我想要给大家分享下行业发生的新变化：三言以蔽之——在线化：当前代表性研究正在转向影响力研究，这意味着不是简单的随机抽样调查，而是要鉴别影响力群体的所在与分布，然后重视不同的影响力群体中的样本获得，尤其是在线人群的影响力；没有一种数据是完美的，因此需要建立接口，获得可供分析的多源数据；需要用与交流对象的交流互动甚至社群化交流，才能获得超越传统调研深度的信息。标准化：我们已经很难很快重塑一般人才的素质，所以我们需要把指标、集数、分析、总结、对策的工作模块化、系统化、标准化。算法化：把业务经验、模型经验和编程技术、训练技术结合，开发、优化出能软件化应用的高效应用算法。行业背景的变化，为我们人才的发展方向提供了基本的指示。有应用数学、数据技术、工程技术、文化洞察特点的专业对于适应行业要求是有价值的，尤其有动手、实操经验的同学非常好，如果还有梳理、总结与系统写作能力的同学也是宝贵的人才，而如果在网络运营、新媒体运行、游戏经验方面有基础，或者还有自学编程、建模、项目设计经验的同学都是不错的。相对而论，今天的同学在社会场景、思维逻辑与系统管理方面，往往是最薄弱的，因此我们需要做的工作是加强大家的场景体验和系统工作训练。零点针对研究分析专才的彩虹实习计划，零点与一些大学合作的针对培养数据应用爱好的未来数据官训练计划，零点发起的黑苹果青年重视社会化场景公益，这些都在于帮助更多的青年人才在行动中找到自己有感觉、有爱好、有投入热情的方向去努力。同样，我们也需要心甘情愿地热爱数据分析工作的人才。零点有数常年招募“四有人士”：有热情、有兴趣、有能力、有时间，在其读本/研期间提供来零点深入所属业务单元实习的机会，并且由指定资深人员进行专业指导。 - 熟悉商业服务/公共事务项目运作——在资深人员指导下参与完整项目流程；
- 了解数据应用的后台逻辑——参与数据分析或挖掘工作；
- 丰富行业及专业知识——参与公司为正式员工提供的各种能量培训及项目交流活动；
- 为你的求职增加砝码——合格通过实习期的同学在实习结束时将得到公司出具的实习证明；优秀实习生有机会在毕业后获得零点正式员工的工作机会。
- 本硕在读生，经济学、社会学、管理学、传播学、心理学、统计学等相关专业，在实习期至少保证每周2~4天的工作时间，可以连续实习1-3个月；
- 工作认真细致，资料分析及逻辑能力较强，熟悉相关数据分析软件；
仔细阅读上述信息后，可以发送您的简历到：hr-campus@idataway.com，请在邮件中注明应聘“彩虹实习生”。零点有数人力资源部会根据简历情况安排相关面试。 零点有数（Dataway）：中国前沿的数据分析与决策支持服务机构。深耕公共事务和商业服务的诸多领域，以第三方评估为驱动、以解决应用场景中的关键问题为出发点，梳理和优化不同垂直行业的模型与算法。在数据智能时代，公司不断整合移动互联网、人工智能、云计算、物联网等领域新技术，将多源数据与公共和商业服务的垂直行业场景结合，将20多年积累的专业知识实现"经验模型化，模型算法化，算法软件化"，推进决策科学化、服务高效化。如需获取更多信息请联系：
电话：010-53896000
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