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很怀念小时候，那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力，没有云存储，只有脑回路。 来深圳出差，今天在一次拜访中，听说了一句特别简单的企业文化，来自于建材行业的龙头公司建华建材。 这是一个成立了27年的传统制造业企业，如同传统制造业一直秉持着朴实肯干的作风一样，他们的企业文化同样质朴接地气。 一共十二个字：走正道，负责任，心中有别人。 这是许景新先生自创立建华建材集团（原建华管桩集团）一直坚持奉行的企业文化核心。 短短几句话，没有一个字不认识，没有一句话不明白，但是，恰恰是这样最淳朴的几句话，融汇成了建华的企业文化内核，指导着4万建华人稳步发展。 走正道。 建华建材企业文化中的“走正道”，就是强调企业、产品和人应该三位一体，企业依法经营，诚实守信，以符合社会绝大多数人的利益为根本，以社会需求为导向，以服务社会为目的。只有这样，企业、产品和人才能健康生存和发展。“走正道”，是建华管桩的长久生存之“道”，是建华建材可持续发展的大原则。 负责任。 走正道就必须要负责任，建华企业文化中的负责任包含五层含义：一是要有强烈的责任意识；二是要做到上下负责任、彼此负责任;三是要责任到位，每个人都要很好地完成自身的岗位职责；四是要有知识和能力，才能真正担负起责任；五是要坚持不懈地负责任。 多么温暖的一句话。一个人或者一个企业的生存和发展，都离不开外界的支持和他人的帮助，“自以为是”是人生的大敌。建华文化中的“心中有别人”，对内要求员工之间、部门之间、集团各子公司之间相互协作、紧密配合，对外表现为心怀社会、诚实守信、精诚合作、追求多赢。 大道至简，这三句话里，道出了一个人，一家企业的成功之道，老子在《道德经》中提出“道者，万物之奥”，意思就是说“道”是万物的主宰。而一家公司的道，就应该是企业的文化和价值观，它们会一点点沉淀成一家企业的大原则、大方向、大前提。 企业文化一定要落地，要真切，要能真正引导和统一企业员工的思想，这是企业能长治久安的重要根基。 走正道，负责任，心中有别人。 多么化繁为简的大智慧。 分享给你。 |
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