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近年来，在职场中工作，其实很多员工都发现每个公司都有各种各样的规章制度，如果作为员工总是违法，那么在公司里也无法被领导公平对待，很多领导便会针对员工处罚员工，让员工在职场中得不到更好的前途。 不久前，在论坛中笔者看到有位女硕士李女士吐槽：她在公司里工作了近半年的时间，可是并不愿意在公司里加班，但是公司老板比较无耻，总是强制性的让员工在公司里每天加班半小时到一个小时左右，近段时间李女士为了接孩子，所以准点下班，可是却被老板罚款1000元，因为老板认为李女士破坏了公司加班和工作的氛围，在接受罚款之后，李女士便从公司选择了辞职，并且煽动其他几位大学生都离开了公司，老板这才后悔了，因为公司员工并不愿意这样，在这样一个没有自由的公司里工作，大家的时间都很宝贵，都希望通过更多业余时间去陪伴自己的家人。 不少网友看到李女士的经历也是纷纷吐槽：其实大家在公司里工作都希望能够有更多娱乐时间，可是很多领导通过规章制度来压制员工，让员工反而成为了不占理的一方，那么员工自然就不想再对老板心服口服。 笔者认为： 第一、如今有很多老板希望团队里有加班的文化，希望员工能够执行996的工作制度，可是往往这些老板过于注重形式，过于制定严格的规章制度，让员工在职场中备受欺负，大家本来就不愿意加班，可是在准时下班之后却还要被罚款，那么相信很多员工，尤其是大学生以及95后，自然就不想再追随老板，很多大学生都能够从这次案例中明白，领导就是在欺负员工欺负员工，在公司里获得了工作不敢辞职，而大家在离职以后其实也能够在新的公司有更好的发展。 第二、笔者也是建议大家，在公司里工作，如果总是被这样的领导所欺负，那么就不要再继续选择妥协，因为你需要在公司里天天受领导的气，最后还无法获得实质性的回报，那么对于你来说肯定会导致前度受到很大的阻碍，果断一点选择辞职，不要再继续加班，不要再继续被领导所欺负，尽早的做好打算，你会发现你的未来才会有更好的前途。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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