分享

我35岁月工资12000元,最好的9年给...

 tyxyj 2021-02-23
我35岁月工资12000元,最好的9年给公司,上班第一天缩水的年终奖刚到账,人事跟我面谈:这是最后一次,因我在裁员名单里,考虑是老员工可以给缓冲期到3月底。建议我主动辞职,这样不至于被动,而且简历也会好看些!

我冷笑一声,公司这算盘打得真精呢!让我主动辞职,一下节约12万补偿金,是不是担心再过一年我就是终身员工了?我果断拒绝,并指着人事的嘴巴说:我知道你只是执行命令的,我也不复杂,给我属于我的补偿金,立马签字画押,N+1就是接近12万。人事叹气的说:这个要领导拍板,让我等通知!

这几天我怕公司搞小动作,每天正常上班,然后旁敲侧击打听人事的一举一动,昨天人事把我喊进办公室给了我一张协议,本以为是赔偿协议,没成想公司再次侮辱我的智商!

“待岗协议”,大概内容是:从今日起,我不再负责任何本职工作,待岗期间公司发放最低工资标准的70%,结束时间待定!

真狠?也就是每个月到手1200元,跟我正常工资相差10倍!我当即就提出异议,并咨询我一个人事朋友,问待岗是什么玩意,他跟我说:

1、待岗到底是什么?
员工和公司还是有劳动关系,但是公司没有合适的编制让你投入到工作,公司认为你没有付出劳动,只会给当地最低的工资。

2、待岗是否合法?
只有这种才合法,公司因为经营出现危机,导致部分员工、部分岗位没有工作任务,但公司没有主动辞退员工的意愿,经过事先协商,并告知待岗时间和返岗时间,和待岗期间的工资报酬。

很显然,我遇到的不是合法待岗
1.首先没有提前跟我协商,只是单方面通知;
2.其次公司只是让我一个人待岗,不是企业整体范围内的全员待岗;
3.待岗只有开始时间,没有结束时间;
4.员工没有重大过错,且没有告知待岗原因。

等我电话打完回自己的工位我傻眼了,我的电脑已经被IT部门回收,我桌上所以得纸质文件全部被雪藏,甚至我都没有了工椅……我问人事我坐哪?她说我不用办公,自然也不需要工位,当然可以不用来公司居家办公,还是算全勤!

更可气的是,昨天下午的开工大会我都不知道几点开,原来我已经被踢出公司所有的群,同事我都像避瘟神一样躲着我,我去找人事,人事说她只是跑腿的,要我去找领导,他说今天的局面都是我自找的,早知今日何必当初。

我现在到底该怎么办,才能维护我的利益?[摊手][摊手][摊手]

职辣老姜汤:

很好!公司以为吃定你了,不讲道理,那只能以其人之道,还治其人之身,鹿死谁手走着瞧!

一、关于劳动合同一定要备份!多多益善。

1.没有劳动合同!
不用慌,没签合同,赔偿金2N,而且走仲裁99.9%能赢!留存跟公司有关的证据,有且不仅局限在工牌、工服、邮件、工作群、考勤等,只要能证明你在公司工作过,没合同公司损失会更大。

2.有劳动合同的!
第一时间从头到尾仔细看,因为入职的时候没有人会去看,基本就看下工资、税前税后等,但是不得不提防公司签“阴阳合同”,这个我曾经就经历过,谈好的offer工资是18000,实际签合同的时候,上面写着工资5000,尽管到手工资没差,但是一旦有纠纷,麻烦就来了。

二、公司给我待岗协议,该怎么应对!

拒绝签署任何单方面协议!

收到待岗通知第一时间书面、或邮件回复不同意单方面待岗,并知会企业法人,而不是找hr,并保留相关证据,时效性一定要快,久拖未决必生乱,如果保持沉默,公司会认为员工是默许这个待岗协议,后面举证会比较麻烦。

三、这期间公司找你签的文件,都要留心狸猫换太子,偷梁换柱!

前段时间有个朋友只看了文件最后一页,签了自己的名字并盖了手印,结果公司还有上半部分没给他看,自然是对他不利的,最后吃了哑巴亏。

在这个时候,除了你自己,公司任何人你都不要相信,哪怕你最好的同事,害人之心不可有,防人之心不可无。

四、人事说可以居家办公,可信吗?

记住一点,永远不要相信人事说的话,特别是在跟公司有纠纷的情况下,因为他如果不站在公司的层面,他就会下岗失业,试问谁不自私?哪怕你们平时关系再好!

这个时候要重温一遍员工手册,把里面的条条框框倒背如流,哪怕每个字都要锱铢必较,反正大把的时间,绝对不要迟到早退请假,哪怕病了也要躺在公司。

五、公司让同事串供,说我不是公司员工怎么办?

好办!他们敢这么做,罪加一等!

为了劝退我,煞费苦心,原本只是个人跟公司的矛盾,这么操作,就会埋下雷,以后可能就是公司跟全员的矛盾了,因为员工不傻,今天这样对我,保不住哪天就那样对他们,人人自危的情况下,这种所谓的团结,不堪一击。

总而言之,公司都到了这一步,就算不裁员,前景也堪忧,当然没有更好的下家前,不松口、不让步、不妥协,补偿金必须到位,如果还敢停发工资,先去踩踩劳动监察部门或者仲裁部门的大门。

一个字:耗!

新年了,希望大家工作顺利,遇到的都是良心好公司,当然也要学会保护自己,加油!

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多