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其实一个公司发展的好坏，都和领导还有员工息息相关。领导带领着员工发展，往往公司发展的更快。所以在职场上，跟对一个好的领导，往往对自己的发展也有益处。 大家总认为大部分的领导都不会差，不然公司也开不起来。但是你真的太小看领导了，哪怕是他这个人不好，公司也一样的能够开起来，只是未来的发展道路并不好而已。特别是大家在一个公司待久了，往往对于领导也有了相对的了解。在领导的一些行为举止上也能够判断这个公司是否能够长远发展了。 如果你的领导并非一个好的领导，也不不知道该怎么带领公司发展。那么尽早离职是一个不错的选择，不然越到后面后悔的只会是你自己。 小陈前段时间就遇到了这样的问题，小陈的父亲身体不是很好，前几天突然间就离世了，这让小陈很是难过。打算向领导请假回家为父亲悼念，没有想到领导直接拒绝了小陈的请假。小陈感到很是懵，领导也太不讲人情了，怎么会有这样的领导。 小陈给领导微信发了7个字以后，便提交了离职申请，打算回老家。领导看完小陈的微信和离职申请以后，直接愣在了原地。 1：事件 事情是这样的，小陈的父亲这几年年纪大了，身体也越来越差，三天两头就得住院，小陈又不能够放下工作，便只是每天打电话询问母亲父亲的身体状况。这本就让小陈觉得对不起父亲了，父亲住院自己也不能够回去看。没有办法，生活所迫，小陈得赚钱养家，父亲的医药费也越来越贵。所以只能忍痛上班工作。 2：经过 但是前几天小陈在上班时突然就接到了母亲的电话，说父亲不行了，赶紧回家来料理后事。小陈当时就懵了，赶紧去办公室找领导请假然后购买车票回家，但是令小陈没有想到的是，领导竟然在听到小陈的请假理由后，直接拒绝了。 还说小陈现在回家也是一样，父亲都已经去世了，没办法挽救。还不如现在继续工作，这个工作项目完成之后还能够达成自己的业绩目标。 小陈那时简直是震惊了，没有料到领导竟然能够说出这样的话，而且这种时候还想着要自己工作，来压制自己。这还是人吗。 3：结尾 面对领导的不给予请假，小陈选择了离职，头也不回地离开了领导的办公室，赶着去车站坐车。在车上的空闲时间段，小陈给领导发了一条微信，并在公司的软件上提交了离职申请。 领导在看到小陈的消息和离职申请时，直接愣在了原地。微信消息上之后短短的8个字：你太冷血无情了！领导直接就愣在了原地，其实他的本意不是这样的。他并不想小陈离职，小陈在公司待了几年了，在公司也算是元老级的员工，小陈的走对公司是有所损失的。 领导刚开始其实就是想要小陈能够先放下父亲那边的事情，等到项目完成再去。毕竟父亲已经离世，是无法挽救的。但是没有料到小陈会有如此大的意见。 总结：职场上，想要得到好的发展，去好的公司是肯定的，同样的有一个好的领导也对你是有帮助的。而一个领导是否值得跟随，在他的行为举止上就能判断出来。 就拿故事中小陈的领导来说，这个领导的心里只有工作，而没有家庭和亲戚，这是很不好的。确实是有一些冷血，在日后公司的发展中，跟随这样的领导，就没有半点人情味。 内容来自腾讯新闻
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