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职场案例： 女研究生王女士在一家电子公司工作了近半年的时间，此前面试的时候老板就承诺只要员工肯加班，那么在公司里就会有加班费，在连续加班三个月以后，王女士发现自己和同事仅仅只收到1000元，于是王女士便和其他几位同事质问老板，老板解释的原因，更是让王女士特别的无奈。 因为老板解释：公司并没有让大家主动加班，如果公司方面安排了工作任务，大家不得已加班，那么公司方面会给予员工加班费和奖金，可是现在员工都是自主加班，所以公司方面是不会给予加班费用的，听了老板的解释，王女士和同事们也是哭笑不得，因为公司老板就是在通过真的手段来欺骗员工，大家也都纷纷选择了辞职。 如今有很多年轻人在进入职场工作以后，其实都会发现一些老板明目张胆的欺负员工，针对员工，让员工在现在的社会上很难获取稳定的位置，往往成为了比较弱势的群体，笔者再次也是提醒大家，以下这三类企业只会愚弄打工人，人到中年就不要再被公司的套路或者上级所欺骗了，因为他们根本就不愿意让你享受到合理的福利待遇，大家虽然能够找到一份工作，可是这份工作根本就不适合你。 第一、企业并不愿意和员工签署工作协议或者是劳动合同，不少大学生在外做兼职或者是做一些工作的时候，往往并没有法律的意识，总觉得自己只要在公司里工作就能够获取工资和补贴，但是有些公司老板就是喜欢在发放薪资的时候克扣员工的生活费，导致多数劳动者或者是大学生最后被公司所欺骗，长时间的工作，长时间的加班，最后却得不到任何的收入，确实也是让很多员工特别无奈。 第二、总是在公司里给员工画大饼，让员工在职场中很难去维权，其实大部分年轻人或者是中年人在进入社会工作以后都希望给企业带来更多利益，可是有些公司老板在招聘员工的时候，承诺会给予员工最基本的或者是丰厚的劳动保障，但是在发登工资或者奖金时，很多员工却发现领导就是在给员工画大饼，大家很难享受到劳动法的保护。 第三、总是让员工无偿加班免费加班，不少公司在聘请劳动者的时候，其实都会做出一些口头承诺让员工主动加班，可是当员工工作半年或者一年以后，却很容易便跟公司产生劳动纠纷，想要合理合法维权真的是太困难，所以大家在公司里工作时一定要小心领导的一些套路。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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