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人才是一个国家的核心竞争力，在地区发展中同样也是如此，是地区经济社会发展的宝贵资源，越是发达大城市，越重视人才，因为人才是城市竞争力的核心资源之一，反过来发达大城市对于人才的吸引力也越强，毕竟城市越发达，就能提供越好的事业及生活。 前几年的抢人大战，参与者要么为省会要么为准一线大城市，也从侧面说明了越是大城市，越需要人才，因为当城市的经济发展到了一定阶段之后，就会陷入一定的瓶颈，而人才则是破除瓶颈的必备要素之一，一个城市对于人才吸引力的大小，也在一定程度上反映出这个城市的发展潜力。 由恒大研究院和智联招聘联合发布的“中国城市人才吸引力排名”显示，上海、深圳、北京、广州是2019年我国最具人才吸引力的四大城市，而这四座城市也是我国公认的四大一线城市。上海作为我国第一大城市和最大的金融中心，也是一座知名的国际化大都市，人才吸引力领跑全国可以说是毋庸置疑；深圳作为一座年轻的神奇之城，时尚而又充满活力，人才吸引力也是排名首都北京之前，广州则连续多年在人才吸引力榜单中排名第四。 天堂之城杭州风景秀丽，以电商为代表的新产业高度发达，城市活力及经济活力排名全国前列，连续多年排名全国第5；古都南京教育资源雄厚，历史文化厚重，经济高度发达，作为东南地区的门户城市，对于人才的吸引力极强，领先于西部第一城成都，成都的短板在于其所处的大地理环境比不上杭州、南京两座城市。 泉城济南虽然经济实力稍弱一些，但是人才吸引力却高于苏州、天津两市，作为北方第一经济强省的省会，济南两千多年来一直是北方地区的一座大城市，历史文化厚重，发展方面也是属于稳扎稳打型，教育资源也是排名全国前列；苏州与天津比较类似，都是区域内的第二城，对于人才的吸引力受区域内核心城市的影响较大，苏州的长处在高度发达的经济，短板也很明显，医疗、教育等城市软实力有所欠缺，天津的问题则主要在于经济衰退。 人才吸引力十强城市，北京、济南、天津位于北方，其余七座城市均位于南方；从东西分布来看，仅有成都位于西部内陆，其余九座城市均位于东部沿海地区，东强西弱比南强北弱更明显。 重庆直辖市排名第11，未能跻身前十，对于人才的吸引力较低，除地理大环境欠佳外，城市本身的教育资源质量较也并不占优势。武汉、郑州、西安排名第12至第14，武汉落后于重庆，比较出人意料，郑州领先于西安勉强可以接受，毕竟西安的经济数据的确是相当尴尬；东莞、青岛、佛山、长沙、无锡、合肥六市，分别排名第15至第20。 综合来看，人才吸引力20强城市，从南北分布来看，北京、济南、天津、郑州、西安、青岛6座城市位于北方，其余14座城市均位于南方；从东西分布来看，成都、重庆、武汉、郑州、西安、长沙、合肥七座城市位于中部及西部内陆，其余13座城市位于东部沿海地区；总体来看，人才更喜欢向东、向南，即经济发达地区更吸引人才。对此，你如何看待？ |
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