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职场案例： 女大学生小陈在进入一家新公司之后，其实都想跟所有同事有较好的关系，前不久更是好心帮一位老员工加班执行任务，可是没想到第2天小陈在执行任务的时候出现了失误，被客户取消订单，而老员工更是把责任直接推卸给了小陈。 小陈被公司罚款200元，原因曝光后，小陈觉得自己好心帮助老员工，可是没想到老员工竟然让他背黑锅，不少网友都不淡定了，纷纷吐槽，在公司里工作一定要小心防范这些小人，因为他们内心特别阴险狡诈。 如今在进入职场工作后，有越来越多年匠人，其实变得没有了耐心，因为大家总是跟一些小人打交道，在被小人欺负，在被小人争执的时候很难过的越来越顺利和舒服，大家都渴望有更好的业绩，可是很多小人不在背地里陷害你，让你并没有办法获得高薪，那么这些员工也会觉得特别郁闷。 笔者也是建议大家，小人越欺负你，大家在公司里越应该坚守以下这三个原则，这样才能帮助你在公司有更好的发展。 第一、在被小人欺负的时候不要情绪失控，有不少年轻人在公司里工作，一旦被小人指责，一旦被小人针对，他们便开始情绪失控，立刻把负面情绪表现出来，那么这样的心态或者表现只会导致你在公司里被小人所利用，因为当领导看到你的连赢几局以后，便会认为你这样的员工不适合在公司里执行重要任务，所以大家一定要管理好自己的情绪，千万不要总是动不动就发脾气。 第二、被小人针对的时候，要学会跟小人保持距离，无论是在什么公司的工作，其实大部分年轻人都渴望让自己变的能力越来越出众，可是有些小人过于自私，在大城市里他们会通过一定倍镜或者通过一定的条件资源来取得上风，你在公司里可能就会被淘汰，可是年轻人在和小人相处的时候也应该主动的跟他们保持一定距离，因为这些小人可能会成为你的同事，也可能会成为你的上级，大家在和他们打交道时，如果没有做到一视同仁，可能就会被这些小人在以后所记恨。 第三、在被小人陷害的时候要据理力争，不要总是选择妥协不少年轻人，工作能力是没有问题的，而且有一定的硬实力，能够在和领导合作的时候应对更多风险值是无法避免被小人所陷害，因为当小人在职场中看到你获取很多功劳以后，便开始疯狂的利用你针对你，作为员工就应该提升自己的经验，学会跟小人据理力争。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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