导语
个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。
推荐阅读文章: 《员工执行力不行?多半是你的管理出了问题》 作者:马宝琳,来自某企业管理咨询机构 来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 导语 个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。
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