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职场中，不论你是脑力劳动者，还是体力劳动者，都值得受到尊重。因为你靠自己的付出，赢得了工作岗位。 可职场中不仅仅是工作，更多的是人与人之间交际、互动；而有人的地方就有纷争。 有的“纷争”会迸发出新的业务金点子，因为矛盾和冲突让当事者意识到现有流程的漏洞，需要进行优化。这是一种良性的摩擦。 但有的纯粹是在浪费大家的时间，尤其是在职场能力表现不合格的人，越是拿不出工作业绩成果，就越是会来事，而且他也会让身边的同事敬而远之。 为什么在职场，这些越没本事的人，就越能让人不舒服呢？ 一、越是没有权利的人，就越疯狂的追求权利的体验。 “小鬼难缠”指的就是这类人。 有个渠道资料审核员，本职工作只是审核新经销商提报的资料。真正经营、维护渠道业务的是渠道经理。但是这个审核员，却非常“享受”在与新经销商的互动中，体验自己权利的快感。 因为她负责审核资料，所以新经销商们都对她很客气。于是这就助长了审核员的气焰，经常在与新经销商的电话中对其颐气指使，故意新让经销商提交非必要的审核材料。 有时经销商需要跑二、三次，凡是没有按照要求提交资料的，轻则摆一张冷脸，重则骂对方是“猪脑子”，但新经销商也不敢跟审核员翻脸，想着资料提交，顺利审核就完事了。 最终，因为这位审核员故意为难一位新经销商，让经销商提供自己的结婚证。。。因为这跟业务审核需求相关度实在太小，经销商满脑子问号地去找了渠道经理核实。这才曝光了这位审核员离谱的工作行径。 这样的员工，不单耽误了公司业务的整体运作效率，也影响了公司对外的形象和口碑，其行为也让人哭笑不得，就此传为“笑谈”。 二、不懂得时间的珍贵性 时间是无法再生的，并且对于每个人都是绝对的公平。但这类人总是将时间投入到无效的事件中去。 有一则故事说道：约翰是一名成功的商人，下午正约了一位客户谈生意。当与客户商谈之后，约翰决定邀请客户一起晚餐。 于是两人走出公司，开车去了餐厅。准备进门的时候，坐在路边的乞丐朝着两人吐了一口痰。这痰在空中划出了一道弧线，“飞跃”到了约翰的名牌牛皮鞋上。约翰的客户看到后很生气，打算找乞丐理论。 但是约翰把客户拦了下来，直接走入了餐厅，自己去了洗手间清理皮鞋上脏污。 客户很不解地问道：“明明是那个乞丐不对，你为何一言不发？以你今日的身份、地位，找手下过来教训这乞丐，让他吃不了兜着走。” 约翰摇了摇手说：“我找乞丐理论，起码花十分钟。又能理论出什么结果呢？如果我再找保安，保安再暗地里收拾他，又得花一个人力和时间。万一这个乞丐的事件，又横生枝节，这又得继续投入时间和精力。前后加起来，我都能谈几笔生意了。” 有本事的人，知道时间应该用在什么地方。而没有本事的人，知道把时间用在让人不愉快的事件上。 从心理学的角度来说，没有本事的人，更容易有种自我的丧失感。 因为他们的能力很微弱，凭本事做事很难让别人看到自己的光和热，这往往会让他们感到内心的空虚和无助。 但是通过类似“吐痰”的举动，他能够获得对方非常强烈的回应，这可以让他很好的体验到自我的存在感。 三、他们很少考虑到冲动行为的结果 这类人倾向于按照自己的想法和情绪做事，很少顾及到对他人的影响，也不太在意外界对自己的评价。 就像上述例子中的乞丐，他并不在乎朝人吐痰会给自己惹来麻烦，也不怕约翰过去找他理论；但是约翰却会考虑自己行为所需投入的时间和可能发生的结果，选择不去理睬。 更极端的例子还有：在1月8日大连西岗区的刑女士，因为厌世而选择在家中开启燃气阀门的方式自杀。 失去了对生的渴望，邢女士一定是遭遇到了自己没有能力走出的困境，也是个可怜人。 老话说：可怜人必有可恨之处。在邢女士的这个案例中也是一样，邢女士选择开燃气自杀，她的自杀行为不单导致了自己生命的终结，还因为煤气大量累积引发了居民楼的爆炸。 事故殃及60多位居民，造成13人受伤。而且因为爆炸引发的楼板断裂，致使居住在五楼的一对爷孙直接坠落到二楼。正是人在家中坐，祸从天上来。 而一手导致这一系列伤害事件的邢女士，已在爆炸发生前因煤气中毒而去世。 所以，当你在职场，或者是日常生活中，遇到具备这三点特征的人： 1. 喜爱体验虚假的权力感/存在感； 2. 爱把时间投入到无效事件/令人不愉快的事件中； 3.形式不考虑后果，习惯性忽视他人感受 的族群， 你可以尽量避开与他们打交道，而选择多与那些懂得时间价值，不滥用手中实权，能够考虑行为后果的人来往。 多与正能量，有能力的人在一起，有助于你的人生发展。正所谓的近朱者赤近墨者黑。 |
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