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职业年金是针对事业单位职工，而建立起来的专属于事业单位补充养老保险金。好处是国家为了提高事业单位职工退休以后的待遇，又在养老保险的基础上增加了一份补充性的养老保险金。 职业年金怎么计算？ 职业年金由单位和个人共同缴存，按个人的工资总额作为缴费基数，单位承担8%，个人承担4%，累计为工资总额的12%，每月在税前缴纳。所以个人的工资总额越高，个人和单位缴纳的就越高，存在个人职业年金账户上的钱就越多，退休后领的年金就越高。本质上来说，职业年金一方面是事业单位退休人员养老金的一种补充，另一方面是一种激励性质的福利制度。也就是说将事业单位职工的工资的一小部分转移到退休以后再发放，而提高退休职工的生活待遇，提高工作的积极性。  以一名月薪5000元的现年30岁的事业单位工作人员为例，他每月的职业年金个人要交5000×4%=200元；单位要为他交5000×8%=400元，这样他一个月的职业年金总共存在年金账户上的为600元，一年则交了600元×12=7200元；如果他按60岁退休计算，在30年间共交纳职业年金：7200元×30=216000元,。  职业年金职工单位划入的部分采取的是记账制，只有等到退休后才会拨款给个人发放。个人缴纳的部分会由省级职业年金管理部门进行统一投资管理获取收益，除约定的资产管理费用以外，其余收益部分计入本人的职业年金账户。当然职业年金可以购买商业养老保险，商业养老保险并不计入统筹账户。近年以来，职业年金的记账利率一般是4%到5%之间，而商业养老保险能够保障的收益率不超过3%。 职业年金如何领取？ 职业年金的领取方式并不固定，分以下四种方式领取：一种方式是按照退休职工的职业年金计发月数，发放职业年金，直到个人账户内的职业年金发放完毕为止。第2种方式是一次性购买商业养老保险，然后按照商业养老保险的方式每月领取养老金。第3种方式是在退休职工出国或者在国外定居的情况下，将其职业年金个人账户金额一次性发放给退休职工。第4种情况是在退休职工死亡的情况下，以家属来继承职业年金个人账户金额。职业年金，会跟个人账户养老金一样有可能领完，但是职业年金的投资收益高，领取的时间最起码也会长达二三十年。个人账户养老金在领取完毕以后会有国家养老保险基金统筹调剂一部分，确保养老金待遇不变，而职业年金和企业年金一样，领完就就不再发放了。  |
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