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1.要有抗压能力，不要玻璃心。 俗话说得好，只有不干工作的人，才不会受到领导的批评。但凡是个想干事想成事的人，就没有不挨批评不受指责的。所以，一定要学会正确对待领导的批评，如果领导批评得对，那就汲取教训；如果领导批评得不对，那就磨炼心智。千万不要受点委屈和挫折，就怀疑自己怀疑人生，甚至撂挑子不干了。要知道，越是心智成熟的人，越是明白保持良好心境的重要性。不过话说回来，人生本身不就是一场修行吗。 2.要提高执行力，不要找理由。 在落实工作上，领导最反感什么人？领导最反感那些遇事不思考，遇到一丁点困难就叫苦不迭，甚至责任上推的人。作为下属，领导交待给我们一项工作，肯定希望我们还给他一个圆满的结果，而不是一大堆的问题和理由。所以，在干工作的时候，一定要立足自身，想方设法克服困难，只有依靠自身实在解决不了的时候，再向领导反映。要知道，作为下属，你能为领导分担多少的压力，你就获得多少的赏识和尊重。 3.要及时地反馈，不要没回音。 干完工作之后，一定要及时向领导反馈，这点职场小白要谨记。一方面，可以让领导知道工作进展；另一方面，也让领导肯定你的辛苦和努力。当然，在汇报工作上，也要讲究技巧和方法，不能不分时机和场合，什么事情都汇报。通常来说，凡是领导交待的事情，都是领导在乎和关心的事情，都要做好反馈；细小的事情，可以通过短信或者微信反馈，一些比较重要或敏感的事情，则要电话或当面向领导汇报。 4.要对结果负责，不要诉衷肠。 混迹职场，结果远比过程更重要。举个例子，不管一个人多有思想多有水平，如果他不能取得成功，那大家都不会太关注和重视他；但是，一个人若是取得了成功，一般情况下，都会受到大家的关注和重视。其实，干工作也是同样的道理，倘若事情最终出了纰漏，不管你在过程中付出了多少辛苦、忍受了多少委屈，领导都不会太在乎，甚至还会责怪你；而只有当结局圆满的时候，领导才会肯定你的辛苦和委屈。 5.要保持好距离，不要自来熟。 职场上的关系，不同于日常生活中的兄弟朋友关系，更多的是一种建立在工作交集之上的利益关系。当大家没有利益冲突的时候，彼此安好；一旦遇有利益冲突，谁也不会迁就谁。所以，混迹职场，千万不要把同事当朋友，还是要保持适当的距离。需要特别注意的是，在处理和领导的关系的时候，一定要摆清自己的位置，千万不要因为工作干得好或者是领导和气，就不把领导当领导。要知道，你和领导的本质关系是上下级关系。  |
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