 ▲ 别忘了这是个 可以「听」的英语学习节目哦 往下滑精彩继续  继老干妈事件之后《老干妈VS腾讯，一瓶辣椒酱引发的狂欢》，腾讯又上热搜了。 这次是因为有一名腾讯员工--闫先生，因为“每天在岗不足8小时”而遭到解雇。 这消息一出，立刻引起了不少网友的讨论关注。 闫先生2012年入职腾讯，是一名游戏平台部高级工程师。 但2019年2月份，公司却和他解除了劳动合同，给出的理由是“迟到早退、长期不在岗、不服从公司的安排”等等。 但闫先生却表示，腾讯一直遵循弹性工作制，从不考勤，因此员工们经常会在18点之后加班工作。 对于腾讯所说的“长期不在岗”，及其给出的“证据”，也就是10-18点时段的监控，他认为这并没有什么说服力。 除此之外，闫先生还称，腾讯在他解职当天就让保安逼他收东西走人、当场还封掉了各种内部权限。 对于这种种暴力裁员的行为，闫先生于是向深圳市仲裁委提出要向腾讯索赔。 主要是希望腾讯能支付自己工作以来的年终奖差额、加班费等，总计大约有500多万元。 而腾讯对此则回应说，辞退原因主要是他拒绝履行岗位职责、多次缺勤旷工、在团队内产生了恶劣影响，而不只是因为他“在岗时间不足8小时”。 对于这件事，网友们也各有各的立场。 有的认为员工被辞退是再正常不过的事情，还有的则坚定地站闫先生这一边，觉得“在岗不足8小时”这个解雇理由太扯了。 其实私企以各种理由辞退员工的现象屡见不鲜，腾讯辞退闫先生确实令人心寒，但即使是很多大型企业，在用人上也会有不合理的压榨行为。
8小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了大家耳熟能详的口号，即“8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息”。 如今8小时工作制，到点下班，恐怕只是理想。即使你工作做完了，但比别人走的早老板难免会认为你工作不饱和，会给你安排更多工作。
前几天，还有一则压榨员工的新闻引发热议， #经期被罚吃辣条就医后遭劝退#事件
因业绩没达标，刘小雪等6名员工被领导罚吃“死神辣条”晕倒，送医抢救3小时，被诊断为慢性非萎缩性胃窦炎。 接受记者采访时刘小雪介绍说公司体罚员工早已不是这一次。 "我们事后才知道，那个辣条根本不能吃。"刘小雪的同事小李（化名）也是被罚的员工之一，他向记者证实，在场的 7 名员工都吃了辣条，都感到不适。但即便如此，主管李某某还在不断催促，让他们继续吃辣条。 更让人气愤的是在她住院期间被公司劝离职，理由是“不符合企业文化”。呵呵，这公司的文化可真有意思。 目前该负责人已被撤职。
相信很多人听过所谓的“狼性”企业文化，但工作是为了更好的生活，如果公司的"狼性“操作已经威胁到员工的身心健康，我劝你尽早离开。 职场不易，大家珍重。
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Today we will be talking about flexible hours or flexible work schedule. 咱们今天要聊的是“弹性工作时间/弹性工作制”。 ▼ 【双语讲解&文本朗读】 笔记诚可贵，讲解更精彩 本期《Albert说英闻》的文本内容节选自职场专家Alexandra Levit的一篇博客。
a college senior 在美国，高中和大学四个年级的学生称谓完全一致：freshman（高一/大一）、sophomore（高二/大二）、junior（高三/大三）和senior（高四/大四）。这里作者加了college，就指的是大四学生。如果这里说的是高四学生，那就是a high school senior。 flexible hours hour表示“小时”，hours可以指一段时间，比如opening hours指商店的“营业时间”，文章这里hours指的是working hours，flexible hours就是“弹性工时制”，即员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排。 take a short nap 指的是“短暂午休、小憩一下”的意思。 when her energy flagged the most flag作名词有“旗子”的意思，旗子在没有风的时候就会垂下来，flag作动词就可以表示“无力地下垂”的含义，文章这里说的就是一个人的能量、精力最弱的时候。 when her brain was sharpest sharp有“锋利”的含义，进而也可以引申来形容一个人头脑敏锐、聪慧，sharpest就是指大脑处于最佳状态，比如要表达“我喜欢晚上工作，因为那个时候状态最好。”英文就可以说I love working late at night when my brain is sharpest. 原文链接 ： https://www./advice/the-death-of-the-9to5-why-well-all-work-flex-schedules-soon |
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