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津巴布韦工会代表大会（ZCTU）秘书长Japhet Moyo 据《新津巴布韦》3月7日报道：津巴布韦工业联合会（CZI）日前发布了《2020年制造业调查报告》，报告指出，受新冠疫情冲击，上一年有14%的企业进行过裁员。津巴布韦工会（ZCTU）驳斥，这些数据并未捕捉到真实情况。 ZCTU秘书长Japhet Moyo表示，“那些没有裁员的公司，纷纷实施了轮班、减薪、调整福利等应对机制。由于产能利用率低下、市场需求低迷，企业纷纷裁员，以应对新冠疫情引发的挑战。调查结果并没有反映就业市场的整体情况。” 他说，“这些都是毫无意义的统计数据，因为它们并没有涵盖所有的失业情况。多年来，雇主们随意安排工作，或者大部分工作都是定期合同，而当这种工作被裁掉时，在对被裁人员的研究中并未统计。因此，14%的比例看起来可能中等或较低，而实际上，由于雇主不能无故辞退持有定期合同的雇员，将会有更多雇员在合同期满后被无偿辞退。” Japhet Moy担心，由于新冠疫情带来的大规模失业，本国成千上万的雇员将陷入赤贫。去年，津巴布韦首次实施新冠防控封锁举措时，大型零售企业和旅游业从业机构等将裁员目标锁定在合同工和实习生身上，以降低运营成本。 Japhet Moy补充说，“即使裁员率为零，也不意味着没有失业。裁员统计数据记录了那些长期就业的雇员，当他们被解雇时，他们会收到赔偿金或遣散费。目前，大多数工人签订的都是定期合同，并不存在雇主提前告知雇员或支付赔偿金的条款。” 去年，劳工部长Paul Mavima明确表示，政府不会强迫企业向工人支付停产时间的工资，他敦促各方必须通过谈判对话达成解决方案。 END |
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