技能试题: 该错题: 1. 考评的方法(品质导向型、行为导向型主客观、结果导向型、综合型); 2. 工资指导线那里的。
简答题: 1.360度考评应注意的问题; 2.评估规划的制定步骤; 3.劳动者派遣的成因及特点。 综合分析题: 1.薪酬 (1)给出一个公司的薪酬情况, 分析其薪酬的优势; 2.组织结构模式: (1)给出一个集团的情况,请你指出其属于那种组织结构模式,并对其进行设计,并说出设计的原因;(事业部) (2)指出该集团下属的一个分厂属于哪种组织结构模式,并对其进行设计,并说出设计的原因。(直线职能) 3.面试 (1)面试的技巧; (2)结构化面试方面的,请你为销售人员的“沟通能力”指标设计一个面试问题,并写出评分标准。
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