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爱玩游戏的人,工作能力更加优秀,你敢相信吗?

 光酱读书 2021-03-11

提起游戏,大家的第一反应是什么呢?我们会想到“王者荣耀”“决战平安京”“吃鸡”“剑与远征”等耳熟能详的游戏,父母想到的是我们不思进取,一事无成,每天沉迷游戏,无所事事。我们很多的时候将游戏作为工作学习的对立面,但是事实上游戏的反面并非工作和学习,而是无聊,甚至是抑郁。

其实我们慢慢回想,在小时候互联网还未普及的时候,我们的时间并未被各种电子设备所占据,捉迷藏,踢毽子,丢手绢,跳皮筋就是我们的游戏,那时候的游戏并不会上瘾,而且我们还能够从中收获很多难能可贵的东西。

捉迷藏,击鼓传花,丢手绢,过家家等需要多人参与,想要玩耍就要召集人,在召集的过程中,我们不仅可以学会了组织能力,而且社交能力也得到很大的提升;“马兰开花二十一,二五六,二五七,二八二九三十一…”小时候跳皮筋的口诀此刻还在我的脑袋里回想,想起那时候和同学跳皮筋,感情亲密无间,身体也是倍儿棒…所以并不是游戏影响了你,而是你并没有很好地使用它。

就像今天我们要和大家分享的《神奇的设计思维游戏书——激发无效创造潜能》这本书,书中就通过75个可操作的游戏,向我们诠释了游戏在创新工作中发挥的作用。他的作者税琳琳博士你可能不太熟悉,但她指导创作的桌游“三国杀”却在年轻人中风靡一时,可谓是无人不知,无人不晓。税老师在这本书里告诉我们游戏在创新中起着非常重要的作用,是创新不可或缺的部分,游戏不仅是娱乐消遣,它更是创新的催化剂。

01|游戏不会影响工作效率,甚至可以帮助创新团队更好产出

很多人会认为在团队里面玩游戏会让工作效率变低,但事实上合适的游戏不仅可以激发成员之间的良性竞争,还能够激发团队合作,增进感情,在一定程度上保持团队最大的工作积极性。事实上,游戏本身就贯穿我们创新的整个过程。

1.寻找创意方向阶段

当今社会,每天我们接受到的信息量很大,比如app的内容就有成百上千条,在这样巨大的信息海洋中,找到合适的创意方向和创意点于我们而言非常重要。无论是商业创新、教育创新还是政策创新,通过洞察机会,找到创新点是我们必须要面对的问题。那我们需要怎么做呢?我们不妨采用分析及探索类的游戏和工具,它们能够帮助我们能够让隐形线索逐渐浮现,最后做到锚定创意点,进行更进一步工作。

2.制定方案阶段

大家都知道孩提时期的我们想象力是没有边际的,有着很多想法,因为未经世事约束,所以总是能够异想天开,想到很多现在想不到的事情。这时我们不妨进行脑洞游戏。何为脑洞游戏?它是激发创新团队在创新目标的指导下,提供了一个灵活、开放的嬉戏场所,鼓励大家在此处发生思想上的碰撞,让大家不至于被困在思维定式中,激发创造力,能够有所成长。

3.实践阶段

屠龙之技虽强,但却一无是处,主要因为它没办法应用于实践。对于创新团队来讲,任何创意如果不能被付之于实践,那么它终究是一场空。这时候,我们可以借助建设游戏来让创意变得清晰并且付诸实践。

4.合作阶段

信息化时代,很多创新团队的合作是通过线上进行互动进行工作交流。如何让团队成员在有限的时间里,迅速熟悉彼此,那么我们可以进行合作游戏,让大家不再是1+1=2,让大家能够实现共赢。在书里,就给我提供了15个经典易操作的合作游戏,希望大家能够使用起来,希望大家在游戏的过程能够更好地展示自己,了解战友。只有了解彼此的基础上,才可以做到求同存异,发挥各自优势,减少摩擦和内耗,让团队良性发展。

02|四种不同种类的游戏的相互关系

书中采用模型向我们展示了四种不同种类游戏的关系。

探索游戏从具体数据出发,寻找创新的思路和源头,分析游戏将具象转变为抽象思考,找到创新的重点和突破口,这便是创新的核心价值;

脑洞游戏帮助团队产生新的概念,能够集思广益,让大家的思维发生碰撞;

建设游戏,就是将自己的想法做好落地,让他不再是虚拟的概念,而是变成实实在在的产品和服务;

合作游戏贯穿于整个过程,它有助于增进相了解,提升整体的团队凝聚力。

最后我相信大家能够用正确的方式去看待游戏,游戏并非害人精,它不仅能够帮助我们启发思维,甚至还能成为我们的生产力。

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