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我们在职场上工作的时候，不光要面对很多工作上的问题，同时也有很多人际关系上的问题需要自己处理，如果处理得不好，和周围的同事们很难相处，我们就难以在公司中取得长久和稳定的发展。 比如在公司中，有时候就会有一些人情往来，当同事有喜事的时候对我们发出邀请，这就是一个人际关系的难题，并不好处理。如果我们不去，大家都是一个公司甚至是一个办公室，每天都是低头不见抬头见，自己当时不去，之后见面了就会比较尴尬。 但是如果我们去了，又觉得大家的关系没到这种程度，并且去了的话，还要出份子钱，对于自己来说也算是一笔开支了。所以很多人在碰到这种涉及人情往来的问题上，都会觉得有些难办。 一、婚礼邀请 张华在最近就遇到了这样的问题。张华所在的部门最近来了一个新同事，这个新同事本身也比较热情，经常向大家请教问题，和大家相处也比较和气，大家对他也比较喜欢。但让张华等同事们没有想到的是，这个新同事入职刚刚半个月的时候，突然给大家发了结婚请柬，这让大家都猝不及防。 这一下子就让大家开始纠结了，如果不去吧，大家都在一个屋檐下，等下结婚后遇到了，每天见面也比较尴尬，但是去的话，大家虽然相处比较和气，但是关系也没有好到这种地步，毕竟去了就要交份子钱，这也算是一笔支出了，这个新同事万一在公司待不久，自己随的份子钱可就打水漂了。 一天中午，大家就聚在一起合计了一下，都觉得还是不去参加比较好，关系没到那地步，也怕自己吃亏。于是大家就做出了决定，到时候也别哪几个去、哪几个不去了，索性大家都不去，这样反而好一点。 二、次日上班 果然到了这个新同事婚礼当天的时候，没有一个同事前去参加了。而这个新同事也没有休很久的假，第二天立马就来正常上班了，并且还带了很多喜糖，给同事们一人发了一点。张华和大家都笑着祝福，只不过还是有点尴尬。 但在上午工作后不久，大家就愣了。原来在上午开早会的时候，老板就和大家介绍了，原来因为之前的部门领导要辞职了，所以这个新同事是他高薪从外面招聘过来的。 本来老板打算一上来就让他接替部门领导的位子，但是新同事说他想要先在基层熟悉一下公司部门的业务和同事们，所以就让他在基层待了半个月。 三、解除忧虑 这时大家都愣了一下，张华他们谁都没有想到，这个新同事竟然来头这么大，早知道就去参加婚礼了。不过现在也没有后悔药吃，大家也都只能期望这个新部门领导不会给自己穿小鞋了。并且大家从同事一下变成了领导，心里也有点别扭。 不过这个同事，就在随即召开的部门会议上立即就说到了大家的忧虑。他说知道大家现在因为没有参加婚礼而怕我打压大家，但是大家不要怕，他也很理解大家不来参加的原因，在工作上，他还是会很公正的。 起初张华和大家并不是很相信这个新领导的，但是在看到那些做得好的被提拔和重用的时候，大家的疑心也就慢慢消除了。 总结 从上面这个故事中，我们就能够知道，其实张华和同事们并没有做错。如果是关系很好的同事，受到邀请后去参加很正常，但如果是关系不是很密切，甚至是临时的，随时可能会被调走，那就没有必要去走过场了，这份子钱也不必要去，适可而止就行，不要因为这个问题成为了自己的负担。 此内容由腾讯新闻提供 |
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