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我之前从事策展工作，我比较向往。但是该工作的强度较大。 后来公司解散，想着自己快要生孩子了，于是选择了一家公司做文案策划，工作相对轻松，老板知道我的打算，薪水给的也不高。而且这家公司很多管理不规范，公司给我的定位不明确，所以做的事情很杂很累，没有多余时间。公司属于过渡期，也不会重新招人。 由于未来还希望在生产后还回到原来的行业，所以在工作的同时，希望更深入学习策展知识（可是太忙了），以便未来能够轻松应聘策展工作。策展和现在的工作相通的部分是文案和写作，但不相通的地方也很多。 我该如何分配自己的精力和时间在这份工作上？ 5W1H法 what，学习策展知识 when，上班时间，下班时间 where，公司，家里 why，生产后回到策展行业 who，题主 how，怎么学习，怎么分配时间和精力 策展知识：创意，讲故事，审美，设计，品牌策略，增加游客好奇心，心理学。 一、假如你是要在上班时间学习， （1） 建议你梳理自己所有的工作内容，能合并的就合并批量处理，能让同事帮忙做的就让同事去做。 你说“策展和现在的工作相通的部分是文案和写作”，但我认为你不仅可以在这份“很杂很累”的工作中学习写作，还可以学习梳理精简工作流程。 因为策展人如果要确保一个展览的所有环节万无一失，和用有限的预算做出良好的呈现效果，就需要团队成员的配合，也需要自身去梳理所有流程并具备成本意识。 （2） 建议和老板沟通打好关系，毕竟这种上班时间学习与工作内容无关的策展知识的行为在职场是大忌。 题目里有“上一家公司解散”、“这家公司很多管理不规范”，我觉得你可以先向老板提出你的改进建议，做出你的贡献，这样即使老板知道你在工作中学习策展知识或许也会睁一只眼闭一只眼。 二、假如你是要在下班时间学习，建议你关注美国的TED和中国的TEDx，运营它们也需要用到策展知识。 三、上班时间用“四象限工作法”，下班时间用“番茄工作法”，都可以帮助你管理时间精力。另外减少手机和电脑的使用频率，它们是干扰物，会抢夺你学习的注意力。 当前文案工作和你想做的策展工作是有关联的，先做好当前工作。在当前工作中心猿意马，没有扎实地提升两者相通的基础能力（写作），你和公司可谓双输。 |
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