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如何找到能够帮助自己的人？ 回答好了这9个问题，“找到能帮助自己的人”这件事情就成功了一半。 1、我需要对方做什么事情？ 2、什么样的人能够满足我的这个需求？ 3、我尝试了哪些搜索渠道？熟人，百度，在行，微博... 4、我的搜索结果是什么？ 5、对方的背景信息是什么？ 6、对方最近的动态是什么？ 7、我是哪家公司哪个岗位的？ 8、有什么东西能证明我的岗位和是否够资格？ 9、通过帮助我，对方可以收获什么价值？钱，人脉，稀缺信息...  承接上篇文章《职场案例 丨 优势咨询和修改简历咨询（1）》： 我觉得我自己挺坚毅的，对一些很烦躁的事情，我会尽自己最大的努力，不厌其烦地去完成。领导对我的评价是：工作细心，有责任心，沟通协调能力强。工作方面，付款调账的payment出错率低，车辆管理和活动组织都做得挺好的。 付款调账的payment出错率低，你是怎么做到的？你又是怎么做好车辆管理和活动组织的？ 因为我做完，我会认真仔细检查一遍。 只有一句话？写具体些。可以参考“当时情况-任务目标-行动-结果”这个模型来写。 付款调账方面，因为我做完，会认真仔细检查一遍。因为一旦有错误，我就会被要求重做，这样就会变成重复工作，同一件事要重复做两、三次，工作效率就会变低，领导要重复批复也会有意见，所以我会尽量一次性搞定，尽量不会让这种事情发生。 活动组织方面，我个人是很喜欢自由、无拘无束的，一旦受束缚，受压，我的自主能动性就会很低，就会想怠工。我比较喜欢去户外搞活动，感觉更自由自在一点，自己能发挥得更好一点。 车辆管理方面，因为是在做一些自己熟悉、得心应手的事情，自然会做得很好。 好的，你在付款调账方面显示出了责任心和注重细节这两个才干，在车辆管理和活动组织方面显示出了统筹规划才干。 下面是我对自己的工作评价……（此处省略两百字） 从以上事实总结出你有4个优势才干，分别是责任心、坚毅、注重细节、统筹规划。我感觉你挺适合做行政的。 未完待续。 |
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