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前不久，在论坛中笔者看到有位网友分享了他的工作经历，这是一位大学生刚刚进入销售公司工作不久，便参加公司聚餐的时候，被主管频繁的刁难，因为由于这位大学生并没有多少酒量，所以在和主管喝酒的时候被主管嘲笑，主管多次劝酒认为大学生如果不喝酒那么就不是男人。 但是这位大学生并没有生气，而是直接回应：如果喝这么多酒影响了我的身心健康，那么被您嘲笑我也能够接受。 听到大学生比较解气的回应主管也是坐不住了，因为很显然主管一直都在通过类似的劝酒话术来激怒员工，只有这位大学生以比较直接的方式拒绝了主管的要求和威胁。 如今在进入职场工作后，其实很多员工和老实人都希望自己能够顺风顺水，有些员工会觉得找到一份稳定工作能够在公司里实现自己的职业理想，那么就足够了，还有很多员工在公司里渴望去挑战一些有难度的工作任务，这样才能够赢得领导青睐，获得很高的职位，工作生涯也会顺风顺水。 不过笔者也是建议大家，想要在职场中受领导欢迎，那么老实人一定要学会满足领导的需求，尤其是在参加饭局的时候，那些受欢迎的员工一般都是以下这三类老实人，他们往往能够混得风生水起。 第一、找准定位的老实人 在很多时候大家才参加饭局，会看到一些员工总是胡乱的做位置领导或者老员工，已经付出足够的努力和时间去安排位置，但是这些员工却总是。反其道而行之，那么这些员工自然就不会给领导留下好的印象，而且也很难成功，因为他们已经给在座的人留下了不好的印象，也让其他人受到不好的影响，大多数员工都能够找准位置找准定位，可是有些普通员工却总是通过这样的表现来渴望得到他人的关注。 第二、不会胡乱喝酒，胡乱敬酒，情商高的老实人 在公司里能够懂得喝酒的规矩，因为他们渴望在饭局中给领导留下好的印象，取得好的成绩，所以他们会提前做好各方面的准备，把每件事情都钻研得特别透彻，但是情商低的员工往往缺乏耐心，他们在做工作或者是找领导喝酒劝酒的时候，也总是显得不尽人意，并不愿意把所有精力都花在工作和生活中，因此这些普通的员工往往无法取得领导的信任。 第三、不会耍小心眼儿的老实人 在公司参加饭局的时候，往往能够被领导所赞赏和支持，在职场聚餐或者饭局中有不少员工为了获取很多资源，为了升职加薪，他们会耍很多小心眼，可是这些谎言一旦被老板拆穿，那么老板就会认为这些员工就是所谓的小人，他们并不会跟公司共患难共进退。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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