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面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 单招面试流程： （1）面试前门外候考几分钟调节心情，缓解紧张； （2）进去前敲门问候“请问老师，我可以进来吗？” （3）双手递过身份证、准考证； （4）向老师鞠躬问好，自我介绍； （5）进去后到座位前询问是否可以入座后再坐； （6）坐下的时候要坐端正，切忌跷二郎腿，手乱摸等等，脚也不要抖； （7）老师说话不要打断，多说几点，多角度思考问题。实在不会，“对于这个问题我还认识不够，还请老师见谅”态度诚恳，博得主考官的好感； （8）回答完问题后，带句谢谢老师之类的话； （9）结束之后微微鞠躬，“谢谢老师，老师再见”！ （10）双手接过身份证、准考证； （11）走后随手轻轻关门。 面试礼仪： 1、时间观念 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，一定要提前5-10分钟到达面试地点在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。以表示诚意,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。 2、进场礼仪 在面试考场的门外等候。当考场门打开时应有礼貌地说声：“ 打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。 3、敲门礼仪 门关着,应先敲门,得到允许后再进去，切不可以贸然闯入。考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。 敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信；敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思；如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。 力度大小应适中，要坚定并有一定力度。力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。 敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。 无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。开关门动作要轻,以从容、自然为好。 4、问候礼仪 见面时要向考官主动打招呼问好致意,称呼应当得体，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。 5、入座礼仪 进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 6、交谈礼仪 与考官交谈时不需要始终注视对方，在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。 对考官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答考官的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。 如果考官有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他考官以表示你对他们的尊重。 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确并控制说话的速度；语气平和,语调恰当,音量适中；注意听者的反应。 回答问题：条理清楚,有理有据；讲清原委,避免抽象；确认提问内容,切忌答非所问；有个人见解有特色。 面试过程注意控制谈话节奏；回答问题时,目光可以对准提问者的额头；着装力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现你的自信。 7、告别礼仪 当主考官示意面试结束时，应微笑起立，对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。 |
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