前段时间，朋友圈一度被杨天真刷屏，很多人因为她在新一期《奇葩说》中的表现被圈粉。
杨天真坚决站在了反方，并且一语戳中问题的关键点：你和老板是雇佣关系，不是恋爱关系。「渣男」心态不是说要你做一个坏人，而是要保持自己的可能性：我对老板，有时间了花点时间哄你开心，没有时间我根本不在意你在想什么。 与其关心别人喜不喜欢你自己，不如问问自己：我是不是喜欢我自己？杨天真说，真正喜欢自己的人，根本不在乎别人到底喜不喜欢我。这样说有点绝对，因为几乎没有人会真正不在乎外界的评论。想要获得职场自信，首先要有一套稳定的自我价值系统。这套系统不是来自外在的评价，不是摇摆不定，不是别人说你不行你就开始怀疑自己，而是深刻认识到自己的优势，并且清晰地了解自己的实际条件和实际目标。真正有底层自信的职场人，不会轻易被他人的判断扰乱，而是根据自己的自我价值系统权衡利弊，做出选择。很多人摇摆不定，甚至后悔做出的决定，往往是当时选择的时候不是按照自己的心意，而是遵照了一些外在的标准，比如工资高、福利好、稳定……等过几年才发现，自己根本不适合这个工作，但此时想要再跳槽或者换行，成本都很大。人生最悲哀的，大约莫过于到了四五十岁，回头看看，全是走错的路~3个月前，我一个在房产公司做客服经理的朋友辞职，「理由充分」：「不喜欢现在的工作，每天都很煎熬，转岗又没机会，实在不想干了。」结果她：在家呢，找了3个月工作，一个合适的都没有。我有点吃惊：怎么会，你好歹也有八九年的工作经验了。她很无奈：那些工作经验，说白了，你要继续在这个岗位上呆着还有点用，你要想换行，几乎没人要看。摆在她面前的，只有两条路，要么继续做老本行，忍受不喜欢的工作；要么改行，从5000块底薪从头做起，和95后新人拼，和比你年龄小的上司相处。看看身边的人，你就会发现，那些发展得好的，往往是在一个方向上努力的，而那个方向恰好是他最擅长的。别让你的人生浪费在瞎努力上，奔跑前先停下来思考自己的方向对不对。「我找不到我的特长和方向，我不知道要干什么工作。」 「我应该转行做某某职业吗？」 「我选这个公司会不会浪费时间呀？」 「接下来3年，我应该干点什么最值呢？」 ……
作为普通人，我们怎么才能做最正确的选择，实现专属于自己的成功？我认识一位职业规划咨询师，每年都要接待几千位线上线下咨询者，他们愿意支付1小时3000元（线下一对一）的咨询费，只为了搞清楚：
自己到底适合做什么？下一步应该怎么走？ 但职业咨询师能给到你的往往只是1小时的答疑解惑，至于你是不是具备这个能力，具体可以怎么做，一切还是未知数。 每个人都希望在生活里找到一个引路人，在关键时刻告诉自己应该怎么做选择。 但这样的人太难找了。Ta必须是很了解你，了解你的优势，甚至你们有着相同的优势，你跟着Ta等于是可以抄答案的。 2020整整一年，Momself团队都在努力把这个「伟大的想法」变成现实，并最终以优势大学的形式呈现。2020年12月29日，Momself创始人&优势大学发起人崔璀在杭州做了一场跨年演讲《优势大学品牌发布·崔璀跨年演讲》，优势大学首次亮相。反响远超我们的预期： 目前已有4000 学员加入优势大学，和优势导师一起，开启专属自己的成功之路。
正如学员反馈的：优势大学的课让人越听心里越踏实，越有稳定感。把工作和职业的问题回归到「人」，回归到「我」，构建底层自信，并获得幸福，是Momself一直倡导并实践的管理理论，也是我们创办优势大学的初衷。
为了帮助更多的人了解自己的优势，少走弯路，找到自己的优势赛道，优势大学联合遍知、爱奇艺知识，首次推出免费公开课。如果你也不满于现状，希望能找到自己热爱又擅长的职业，希望在2021年，变得更好，一定不可错过——3月22日-26日《2021新格局：普通人如何构建自己的十倍增长体系》系列直播。5场大咖直播，从合作、沟通、效率、定位、副业5个维度，教你在2021灵活就业时代，如何获得翻倍收入。掌握三种优势交往模型，搞定80%立场不同的人。 学会3步挖掘自身优势，建立独特高效的工作模式。 掌握内向者的沟通法则，不说话也能办成事。 定制自己的优势简历，找到核心竞争力，成为不可替代的人。 找到适合自己的副业，定制自己的职场B计划。
不擅长谈合作，谈判能力弱； 工作效率低，想得多做得少，不知道自己适合做什么； 性格内向，不会沟通； 没有核心竞争力，不知道怎么谈升职加薪； 不想上班，只想躺赚，想做副业不知道做什么。
|
